商业险含工伤的险种？
工伤意外险属于强制性保险，一般由单位进行缴费，无论是对社保进行缴纳还是对综合保险进行缴费，其中都必须含有工伤险。
温馨提醒，工伤意外保险的保障范围包括：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
意外险和工伤险的区别？
意外险和工伤险是两种不同的保险产品，其区别如下：
1. 覆盖范围：意外险主要针对个人在日常生活和工作中发生的意外伤害事故提供保障，包括交通事故、跌倒、烧伤等意外伤害导致的医疗费用、伤残或身故赔偿等。而工伤险主要是针对在工作过程中发生的意外事故，包括工作地点、工伤类型和工伤赔偿等进行保障，旨在帮助雇员获得治疗费用、失业津贴和伤残补偿等。
2. 保障对象：意外险适用于个人购买，可以选择适当的保险金额和保险期限。而工伤险主要由企业为其雇员购买，保障的对象是企业的全体员工，通常是承包义务救济雇员和雇主责任保险的方式。
3. 报销方式：意外险通常***用先行赔付方式，保险公司先行赔付医疗费用，然后按照相关政策和条款进行理赔。工伤险一般由企业先行支付医疗和赔偿费用，然后向保险公司申请赔付。工伤险由于涉及到雇主雇员的利益关系，通常有较为严格的赔付申请和核查流程。
4. 职业特殊性：工伤险针对的是工作过程中的意外事故，根据不同的行业和工种，可能会有额外的保障和要求，比如对高风险行业的员工可能会有额外的保费或保障要求。而意外险通常适用于个人的日常生活和各种活动。
虽然意外险和工伤险都是为了保障人们在意外情况下的利益，但它们的保障对象、保障范围和保障方式略有不同。根据个人或企业的需要，可以选择购买合适的保险产品。
安全生产费用包括工伤保险内容？
不包括
工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、***监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
工伤保险不属于安全生产费用。
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位要努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，***取包括度***、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。
工伤保险基金负担的费用：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2、住院伙食补助费。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4、安装配置伤残***器具所需费用。
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
