本篇文章给大家谈谈劳务合同失业保险金，以及劳务工失业险怎么赔对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位停保了,改签劳务合同了,能领到失业金吗?
1、有一种情况下能取，就是（1）非本人自愿失去工作，（2）已经连续缴纳失业保险金一年，（3）本人有就业意愿的，总共三个条件就可以领取。最多能领两年就不能再领了。希望对你有所帮助，也希望你给予好评。
2、肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。
3、法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。
4、申领失业保险需满足：失业保险累计缴费满一年非本人自愿失业本人有求职的意愿，同时满足这三项，可让你的单位根据当地的规定给你办理失业，领取失业保险待遇。
***签劳务协议会影响领取失业金吗?
1、不能，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2、做了***会影响失业金的领取吗 一般不影响的，只要不签订新的劳动合同，不缴纳社保的话，一般是查不到你的个人收入的，因此也不会影响你的失业金领取。
3、法律分析：从个人到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司办理社保时才能知道本人已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
4、劳务费影响失业金，失业金即是失业保险金，失业保险金领取的一个必要条件是非主动性失业，签了劳务合同也就说明已经找到了工作，不再满足“失业”这个领取失业保险金的条件，保险公司也就不用对失业者支付赔偿了。
5、法律主观：做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。
6、做临时工签合同不影响失业金，临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。
签了劳动合同还能领失业补助金吗
劳动者领取失业金与劳动合同是没有直接关系的，只要劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年，都是可以领取失业金的。
签合同之后失业金还能领吗 劳动者领取失业金与劳动合同是没有直接关系的，只要劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年，都是可以领取失业金的。
员工在劳动合同期满后主动离职是不能领取失业金的，领取失业金的法定条件必须是非本人意愿中断就业，意思是公司在劳动合同期满后决定不续签的，在此基础上，缴纳失业保险费满一年的，已经办理失业登记的可以领失业金。
法律主观：如果在公司，缴纳一年以上的 失业保险金 ，并且进行了失业登记，有就业要求的话，是可以领取失业保险金的。
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