本篇文章给大家谈谈工伤保险条例11月3日，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤3个一次性具体赔付标准
- 2、工伤赔偿在什么时候赔偿
- 3、工伤保险法规定
工伤3个一次性具体赔付标准
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、法律分析：分三个项分别是：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金，全国统一赔偿标准为：6个月的本人工资。
3、九级 伤残 为9个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资； 安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。
工伤赔偿在什么时候赔偿
赔付时间：一般情况下，工伤保险赔付款项应在认定伤残期满30天内支付。如果赔付款项未能及时支付，劳动保险部门将会予以催促和监督。请注意，具体情况可能因地区和政策而有所不同。
法律主观：工伤认定后 ，劳动者可以立即 申请工伤赔偿 ，工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。
工伤职工需要单位赔付的只有一次性工伤就业补偿金，在双方解除劳动合同关系的时候支付。
工伤保险法规定
1、伤保险法以安全生产，保证工人健康为宗旨，具有特殊性的基本原则包括：雇主责任、无条件赔偿、科学鉴定标准、与医疗保险或养老保险并列授权(避免重复给付)，风险补偿与风险预防和职工康复相结合。
2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险法规定，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
4、第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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