今天给各位分享工伤保险条例38條的知识，其中也会对工伤保险法33条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤认定后,旧伤复发怎么办?
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。
2、但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、法律分析：工伤旧伤复发之后需要保留劳动关系，并予以合理的分配。
5、旧伤复发是指工伤职工经治疗已经恢复工作后，原伤害部位的伤情重新发作需要继续治疗。
工伤同一部位时隔—年二次受伤能否获二次赔偿
工伤赔偿事宜，受伤员工及时申请工伤认定并进行了工伤鉴定之后，可以解除劳动关系，然后要求单位全额工伤赔偿，与工伤满几年没有关系，但是如果身体恢复的比较好，单位可以重新申请工伤鉴定。
员工二次工伤骨折，员工是可以再次根据工伤流程进行，享受工伤待遇的。员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。
法律分析：在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，可分别获得工伤补助金。
连续二次工伤赔偿如下：职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
工伤复发九级升至八级怎样补偿?
1、八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
2、此外，一次性伤残补助金标准也相应提高，原来是九级伤残，为9个月的本人工资，现在的八级伤残为11个月的本人工资。
3、第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
4、必须赔偿的，8级和9级的伤残补助金的差额部分赔偿给你，差两个月工资。
5、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，工伤保险基金应该是按照你的缴费工资为基数，即1340元计算。
6、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企业一次性支付2万元补助金。
工伤2年后旧伤复发怎么办
可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
如果当时有到劳动局去申请工伤认定的话，现在旧伤复发是可以找原单位的。如果当是没有到劳动局进行工伤认定的话，现在旧伤复发，找原单位如果原单位不承认的话，没有法律依据让他们来承担了。
工伤索赔咨询律师
工伤怎么咨询律师具体体现为：去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为***会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。
请律师办理工伤赔偿案件怎么收费，律师收费标准按件收费 一般无财产争议性质的案件，都是***取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。
法律分析：工伤律师的收费标准：调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等***档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
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