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65岁农民工还能认定工伤吗
1、法律主观：超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系；超过60岁已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的农民工不可以申请认定工伤，但可以按人身损害向人民***提***讼。
2、综上所述，只要双方之间有劳动关系，就可以认定为工伤。受害人可以向人力***和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、法律主观：超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按 人身损害赔偿 。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《 工伤保险条例 》。
4、岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。
65岁9级伤残赔偿多少钱
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
岁的9级交通残疾乡镇将支付约10万元，按残疾系数补偿20%。九级交通伤残主要可以要求赔偿医疗费、营养费、误工费、伤残赔偿金等费用。由于每次交通事故造成9级伤残的具体伤害不同，赔偿费用也会有所不同。
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
交通九级伤残65岁村城镇赔十万元左右，按伤残系数以百分之二十来赔，交通事故九级伤残主要可以要求赔偿医疗费、营养费、误工费、伤残赔偿金等费用。由于每起交通事故造成的九级伤残的具体伤害不同，赔偿费也会有所不同。
工地上65周岁可以保险吗
可以。根据查询国家医疗保障局***得知，随着保险市场的发展，针对不同年龄群体的保险产品也越来越多样化。针对65周岁及以上的老年人群，保险公司推出了相应的保险产品，以满足保障需求。
法律分析：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
岁不可以认定工伤。65岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
65岁可以认定工伤吗
律师解析 65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。 65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。
事情经过65岁的张大叔选择在工地上工作，但是却一不小心猝死家人认为这样的话可以选择是工伤鉴定，于是也是申请了。工商局呢，也是认定了，视同工伤。
已到达退休年龄在符合工伤认定条件的情形下，是否能够认定为工伤的。
岁老人因工伤住院不能认定工伤，但是可以按人身损害要求单位赔偿。工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，65岁老人已经退休的，丧失劳动者资格，与用人单位之间为劳务关系。
不算，65岁老人已不上班，只有上班的在职职工才能算工伤。
我65岁了 在保洁公司上班 而且没签劳动合同 ，如果你是农民工，而且是上班过程中受伤的，按当前的规定，也是可以申请工伤认定的。
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