小时工为什么要扣社保？
小时工扣社保的原因主要有以下几点：
法律规定：根据中国的劳动法和社会保险法，雇主在雇佣员工时有义务为其缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。无论是全职员工还是小时工，雇主都需要按照法律规定为其缴纳社会保险费用。
保障权益：社会保险是一种社会***制度，旨在为劳动者提供基本的社会保障和***。通过缴纳社会保险，劳动者可以享受到养老、医疗、失业等方面的保障，确保在遇到意外或退休时能够得到一定的经济支持。
公平公正：缴纳社会保险是一种公平公正的原则，所有劳动者都应该平等地享受社会保障。无论是全职员工还是小时工，都应该按照自身的工资收入缴纳相应的社会保险费用，以确保社会保障制度的公平性和可持续性。
需要注意的是，具体的社会保险费用扣除标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。如果您对自己的社会保险情况有疑问，建议您咨询相关的劳动保障部门或人力***部门，以获取准确的信息。
五险中工伤险上下班时间是多久？
工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
