临时工买保险的费用谁出？
临时工购买保险的费用通常由雇主支付。根据不同的法律、法规和劳动合同，雇主可能需要提供临时工与雇员相同或类似的保险***。
在某些情况下，雇主可能会要求临时工自行购买保险，但在这种情况下，通常会与工资和合同中进行明确约定。临时工根据自身需要和情况可能需要购买以下类型的保险：
1. 劳动者意外伤害保险：这种保险可以提供工作期间因意外伤害造成的医疗费用和收入损失的保障。
2. 职业责任保险：这种保险可以在临时工在工作期间造成财产损失或他人受伤时提供保障。
3. 健康保险：这种保险可以提供医疗费用的保障，但通常由雇员自行购买。
临时工的工伤保险由其所在的用人单位来购买,临时工本人不需要缴纳工伤保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记,并在登记后及时为临时工缴费。
劳务公司的临时工需要买保险吗？
单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
劳务公司的临时工肯定需要买保险的。根据劳动法规定，用人单位必需为劳动者缴纳保险，无论是固定工还是临时工，都是受雇于用人单位的劳动者，根据劳动法规定，是必需为他们买保险的。
临时工意外险是单位购买还是自己买？
公司需要购买保险，临时工买保险需遵守一定的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。此外，在经济条件允许的情况下，可提前储备养老资金。如果工作性质非常危险，那么公司就可以为临时工购买意外保险。所以都是根据具体的工作环境，工作性质来决定购买何种保险。
临时工的意外保险由其所在的用人单位来购买，临时工本人不需要缴纳意外保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记，并在登记后及时为临时工缴费。
劳务交的意外险是什么？
劳务派遣，我们都知道，是跟所属的企业或者是指定团体有临时的工作分配，可以领取一定酬劳的工种。
多为按劳取酬的性质，而临时工人身意外险就是针对这类人群设计的意外伤害及意外医疗保障产品。
对公司来说，临时工的用聘可以解决临时人手不足的问题，但是对于他们的人身安全的负责也是十分必要的，也可以降低公司本身的财务风险问题。
怎么给临时工上保险？
所谓的“临时工”就是约定了固定的期限，包括工伤保险，都应该依照法律规定参加社会保险。应当依法足额缴纳各项社会保险。临时工买保险的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。
并且，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
