北京受工伤了怎么申请法律援助？
应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民***、户籍证明或者其他有效***明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民***出具的经济状况证明。
因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。
需要满足下列条件：
有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；
本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；
具有本市常住户口或暂住证的；
其他。
社保具体包含哪些,北京必须全上吗？
社保具体包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。北京地区需要全上。
无论在哪里，按照法律规定，用人单位都应当替劳动者缴纳社会保险（全部缴纳）。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
为什么我在网上查社保只有工伤险？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果说你是企业在职职工，那么在参保社保的过程中，一般情况下5种社保都是同步来进行交纳的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险都是同步进行交纳。
如果说你只能够查询到一个工伤保险的缴费，查询不到其余4种保险的交费，那么你这个时候我个人建议你还是应该去社保局的柜台进行实时的一个查询，如果确实是因为你所在的工作单位没有给你交其余的4种保险，那么你可以向所到的工作单位，要求来补交其余四中的一个社保待遇。
其实在很多地区不会发生这样的现象，为什么呢？因为很多地区它都是要求同步来参保，注重保险的不能够单一的选择其中的一种社保来进行参保，所以说它是不具备这样一个光交纳一个工伤保险的条件的，对于员工来讲就不会出现这样的一个情况，但是一旦发生这样的情况。我们也应该要求所在的工作单位来进行补交相应的费用。
感谢阅读，请加我的关注。
单位不给工伤护理费怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以***到***；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
