今天给各位分享失业保险金上税吗的知识，其中也会对失业保险费属于什么税进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、收到社保局的失业保险金返还是做政府补助利得吗需不需要缴纳所得税...
- 2、收到社保局的失业保险金返还是做政府补助利得吗需不需要缴纳所得税_百...
- 3、个人所得税要扣除五险一金吗
- 4、单位和个人社保扣除后再算个税合法吗
- 5、纳税包括五险一金吗
收到社保局的失业保险金返还是做***补助利得吗需不需要缴纳所得税...
1、收到社保局的失业保险金返需要缴纳所得税。收到返还的失业保险金属于***补助性质，在会计处理上，一般可冲减相关成本费用科目，从而增加了当期企业所得税应纳税所得额，即如题所指的需要计缴企业所得税。
2、***补助利得如果没有明文规定是属于免税的补助，是需要计入利润总额计算缴纳企业所得税的。***补助利得的账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—***补助。这个会导致利润总额增加，从而需要缴纳企业所得税。
3、要的，***补贴款一般都要交企业所得税。但***的财政性拨款不需要交纳所得税，尤其是属于扶持类的财政性拨款。***补助收入是指民间非营利组织接受***拨款或者***机构给予的补助而取得的收入。***补助一般要交企业所得税。
4、企业收到失业稳岗补贴计入“营业外收入—***补助利得”科目核算，其相关会计分录如下：企业收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益—稳岗补贴。
5、所以失业保险经办部门一般不追究责任，仅将此作为不当得利要求退回。如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。
收到社保局的失业保险金返还是做***补助利得吗需不需要缴纳所得税_百...
收到社保局的失业保险金返需要缴纳所得税。收到返还的失业保险金属于***补助性质，在会计处理上，一般可冲减相关成本费用科目，从而增加了当期企业所得税应纳税所得额，即如题所指的需要计缴企业所得税。
***补助利得如果没有明文规定是属于免税的补助，是需要计入利润总额计算缴纳企业所得税的。***补助利得的账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—***补助。这个会导致利润总额增加，从而需要缴纳企业所得税。
企业收到***有关部门返还的稳岗补贴属于***补助的范畴，按***补助准则规定，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
个人所得税要扣除五险一金吗
1、法律主观：个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
2、个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。
3、个人所得税是扣除五险一金之后算的，还要扣除个税起征点，加上专项附加扣除，再计算个人所得税。比如一个人工资15000，减去起征点5000，再减掉五除一金800，如果还有专项附加扣除减掉1500，那你的缴税金额就是7700元。
单位和个人社保扣除后再算个税合法吗
1、法律主观：根据我国税 法规 定，单位为个人缴付和个人缴付的基本 养老保险 费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费、 住房公积金 ，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
2、计算个税扣除单位缴纳的五险一金，个税起征点是扣除五险一金后。
3、是，交税是扣除五险一金后，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
4、法律分析：是的。个人所得税是扣完社保再算的。在计算个人综合所得的应纳税所得额时，需要以每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项社保、各项法定扣除，之后按法定的税率来计算个人需缴纳的税款。
5、可见，大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。税后工资扣社保吗？答案是不包括的。税前工资经过个人社保的缴费和个人所得税的扣除后，才是税后工资，也就是我们的到手工资。
纳税包括五险一金吗
法律分析：缴纳个人所得税需要扣除五险一金。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。
应纳税所得额不包含五险一金，因为五险一金是企业为员工缴纳的社会保障费用，与企业的收入和利润无关。
法律主观：个人所得税 要 扣除五险一金 。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费、 住房公积金 ，从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除。
法律分析：税前收入包含公司交的五险一金。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。
不包括，五险并不是个税的计税基础，而是三险一金。也就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三个，还有住房公积金。
法律分析：不包括，月工资先扣除五险一金，之后再计税。
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