今天给各位分享失业保险金支持稳岗和培训的知识，其中也会对你认为失业保险基金应该支付企业稳岗补贴吗?为什么?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险基金应该支付失业稳岗补贴吗
各地对符合上述政策范围和基本条件的企业，在企业实施兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能等工作期间给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
实施失业保险支持企业稳岗补贴政策 为减轻企业负担，防范失业风险，更好地发挥失业保险基金“保生活、稳岗位和促就业”的三大功能，支持企业稳定就业岗位，减少再就业压力，促进稳定就业。
对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
执行落实1%的费率政策，使用失业保险基金结余发放稳岗补贴，更好地发挥失业保险基金预防失业、促进就业的积极作用。 二是实施岗位补贴和 社保 补贴。
哪些地区失业保险金标准将上调至最低工资标准的90%?
从2021年12月1日起，广州月最低工资标准由2100元上调到2300元。即2023年的失业保险金发放标准是2300*90%=2070元。
现行最低工资标准(2015年广东省公布的标准)：其中， 深圳 2017年6月开始将最低工资标准调高至2130元/月，珠海为1650元/月。调整后，省内失业保险金最高标准从2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。
深圳失业人员领取失业保险金月标准。为本市当年月最低工资标准×90%：现为2360元×90%=2124元。实施时间 从2022年1月起正式上调，即深圳失业保险金从之前的每月1980元涨到了现在每月2124元。
《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》全文
(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。
月6日，人社部、财政部、国家发改委、工信部印发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2015]76号)，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。
现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：对***取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。
失业保险新政策
1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
2、广东省失业补助金最新政策具体如下：单位和个人连续缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业，即自己主动辞职不算；办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。
3、目前失业保险金都是按照最低工资标准的80%，由当地社保经办机构按月发放的。根据各地实际情况不同，发放的具体金额也有所不同。
4、符合条件的失业农民合同制工人可以按月领取最长3个月的临时生活补助，临时生活补助标准为每月880元。
5、在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是你自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。
6、失业人员个人及单位依法连续缴纳失业保险满1年以上；失业人员并非本人意愿导致中断就业；失业后在规定的时间内办理了失业登记和求职登记。
一次性留工培训补贴
一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，一般不享受一次性留工补助。
一次性留工培训补贴收到时通过“营业外收入”或者“其他收益”核算，具体如何选择视情况而定，企业设置“其他收益”科目的则计入“其他收益”核算，未设置此科目，则计入“营业外收入”进行核算。
属于补助对象的企业、单位在本地发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可登陆省政务服务平台系统或到当地社会保险经办机构、人力***综合服务大厅填写相关信息提交补助申请，由当地社保经办机构在1个月内审核、发放。
一次性留工补助是公司自己留的。留工培训补助是补贴到企业、单位。每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。由企业自行安排发放给员工还是留作集体用等。
一次性留工补助，是社会保险经办机构通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数，按每人不超过500元的标准直接发放补助，地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，即可启动一次性留工培训补助政策。
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