本篇文章给大家谈谈云南省工伤保险条例宣传，以及云南省工伤保险条例2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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云南省一次性伤残就业补助金赔偿标准
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
云南省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
十级工伤赔偿标准是：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
标准为七级8个月。总的算下来，也就是你能享受43个月的工资。
这两项具体标准有地区差别，以云南省为例，九级伤残，一次性伤残医疗补助金为3个月社会平均工资，一次性伤残就业补助金为13个月社会平均工资。三项合计在6-8万元之间。先告诉你这么多吧。
工伤保险条例宣传标语
是宣传条幅吗？可以写“工伤保险，利民、利企、利社会”，“工伤保险——职工权利的保障”。
参加工伤保险 化解工伤风险 贯彻落实《工伤保险条例》 维护劳动者健康权益 工伤事故不幸 工伤保险有情 工伤保险为职工支起劳动安全网 工伤保险与您风雨同舟 （三）发放一批政策宣***。
全面贯彻新《工伤保险条例》，努力扩大工伤保险覆盖范围。40、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为。4实施劳动保障监察，履行监察机构法定职责。4把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。
第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则。
工伤赔偿条例
法律主观：关于“劳动法对工伤赔偿怎么定”的相关解答如下： 一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
云南省2023年工伤事故赔偿项目及标准
1、根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359 元×20= 847180元。
2、云南省2023年交通人身损害赔偿计算标准如下：医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
3、云南工伤事故赔偿项目及标准： 未死亡的情况： 医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
4、计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 供养亲属 抚恤金标准 如下： (1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。
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