杭州工伤处理流程？
1.由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
2.审核申请人提供的杭州市工伤认定程序中的材料是否完整、是否符合受理条件。
3.提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
4.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。
5.作出工伤认定的决定。
杭州工伤十级流程怎么走？
杭州工伤十级流程包括以下步骤：1.立案：受伤员工应当在24小时内报告单位，并向当地劳动保障行政部门提出工伤申请。2.鉴定：申请工伤后，劳动保障行政部门会组织医疗机构进行鉴定，确认工伤等级。3.定级：根据鉴定结果，确定工伤等级，享受相应的工伤保障待遇。4.赔偿：单位应当依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、失业保险金等。5.复查：伤残员工可以在一年内申请复查，根据复查结果调整工伤等级。
杭州工伤十级流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时到所在单位或附近医院进行治疗，并取得医院开具的伤情鉴定书和病历记录。其次，员工需要向所在单位提供工伤事故报告，该报告需要包含详细的事故经过和证人证言。然后，所在单位需要将工伤事故报告和员工的伤情鉴定书提交给当地劳动保障部门，以申请工伤认定。最后，如果工伤认定通过，员工可以获得工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助、伤残津贴和死亡赔偿金等。
杭州工伤认定分为十级，根据不同级别，需要按照不同的流程进行申请和处理。一般来说，申请人需要先到所在单位的人事部门或劳动保障局领取《工伤鉴定申请书》，填写完毕后，将申请书和相关证明材料提交到当地劳动保障局进行鉴定。在鉴定过程中，鉴定人会对申请人进行身体检查和调查取证，最终出具鉴定结果。如果申请人对鉴定结果有异议，可以向劳动保障部门提出复议或申请仲裁或诉讼。
杭州工伤一次性医疗补助金标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
杭州工伤一次性就业补助金是多少？
一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
