青岛市工伤保险条例？
第一章 总 则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
青岛工伤8级就业补助金和一次性医疗补助金各多少个月？
青岛工伤8级就业补助金和一次性医疗补助金各为10个月工资。
根据《工伤保险条例》规定，对于8级工伤，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。标准由省、自治区、直辖市人民***规定。在青岛，对于8级工伤，就业补助金和一次性医疗补助金都是按照10个月工资来支付的。
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青岛工地受伤赔偿标准？
鉴定的标准主要有工伤、人身损害、保险的行业标准三种。一般情况下，按工伤的标准定为十级的，按人身损害、保险的行业标准是定不了十级的；按人身损害、保险的行业标准可以定十级的，按工伤的标准可以定九级以上六级以下。
不要把按人身损害、保险的行业标准鉴定的伤残等级作为工伤的等级！！
相同的工伤级别，因本人工资、单位缴费基数、地域的差异，也有所差别，不能一概而论！
工伤十级，高的可以赔二十多万；工伤九级，高的可以赔到三四十万；工伤八级，高的可以赔到五六十万。只要伤到骨头，按照工伤的定残标准就有可能定十级。
青岛市工伤保险哪年开始？
青岛市从２００７年７月１日起开始实施工伤保险，条例规定青岛市事业单位职工正式开始参加工伤保险。按规定，事业单位工伤保险启动后，中央、省、部队驻青事业单位在编在职工作人员及青岛市级统筹的事业单位，按照工作人员工资总额的０．３％缴费，个人不缴费。
2021年青岛市10级工伤赔偿标准？
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
(另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资)。
