原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
社保一般包括五险一金，即：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。
一般情况下工伤生育和失业用的不太多。一个个来讲。
首先失业，只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取，主动离职不算失业，所以题主这个你已经用不上了。
其次，工伤，上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险，其实我个人觉得这个用处也不大，当然高危行业除外。
然后生育，相对比较有用的一个，之前是连续交满六个月以上可享受生育保险，但答主已经有段时间没接触过社保了，不知道变了没，女性可直接享受，男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销，顺产最高貌似能报三四千，刨腹产六千，当然具体数字也记不清了。
在接着医疗，题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡，再之前应该有一个医疗本，单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后，如果交就直接报医疗***（有市医疗和省医疗区别，不详细说了），不交的话把卡放好，以后再交还是这张卡。
养老分为国家统筹和个人缴纳，养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。
现在如果你新单位不交，养老医疗你不急着用的话可以先放着，后期再换单位交的时候办理转移就可以了。
如果你想要自己交，可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。
像生育医疗如果要用的话，如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销，原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）同样将受到法律保护，享受相应的工伤保险待遇。
未与原单位解除劳动合同，但与新单位形成事实劳动关系。因此，发生工伤事故后，仍可以享受工伤待遇。且应由新单位承担其工伤保险待遇。
交完工伤保险需要再交医疗保险吗？
医疗保险和工伤保险必须要同时交的。
工伤保险必须是有单位的人才能交，没有单位的人事交不了的。有单位的人从员工入职一个月内单位需要为员工缴纳四险，包括医疗保险，养老保险，工伤保险和失业保险，这四险是捆绑在一起的，必须一起交的。
工伤保险和医疗保险是两个不同的险种，医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险。工伤保险指在工作中发生意外伤害的一种保险，一般单位会为职工购买，当职工在工作中发生意外伤害时会得到理赔。
二者并不冲突，两个险种同时缴纳，职工生病门诊或住院会用职工医保报销一部分费用，职工医保个人账户的钱可用于药店买药用。
必需交，医疗保险很重要。
根据《社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
