本篇文章给大家谈谈提前离职给失业保险金吗，以及提前辞职可以领退休金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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辞职后可以领取失业补助金吗
只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
可以，不管是自己辞职还是被迫辞职，只要是失业的人，都可以申领失业补助金，失业保险金要求失业前缴纳了社保，但是失业补助金没有这方面的要求，因为失业补助金跟是否缴纳了失业保险毫无关系。
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
辞职以后可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
辞职算不算失业,能不能拿失业金
1、法律分析：算失业，有社保可以领取失业金。辞职后也算一种失业。在经济学范畴中，凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。
2、法律分析：离职不算失业。失业，是指公民非本人意愿解除劳动关系，公民若需要办理失业证，是需要提供有效证明非本人意愿解除劳动关系的相关资料到社保部门才可以申请办理。
3、劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
4、如果之前的企业有正规交金（包含失业金），可以领。无论是主动or被动离职。
5、事实上，很多人理解，非个人意志的失业是个人不能辞职的。实际上，如果企业有违反劳动保障法的行为，劳动者可以提出离职或领取失业金。例如，单位不向员工按时支付工资。
6、法律主观：企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。
自己辞职可以领取失业保险金吗
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
按照规定本人主动辞职不能领取失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
法律分析：个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。
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