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因工伤赔偿辞职后还能拿失业金吗
1、只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
2、当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不可以申请失业保险金。
3、员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
4、法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。
5、因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
6、工伤员工在与原单位解除劳动关系时，可以领取一次性伤残失业补助金。领取后将不能领取失业保险金。工伤保险与失业保险两个只能选择一项险种享受待遇。
工伤死亡赔偿后社保怎么赔偿
工伤 造成劳动者死亡时， 社保 基金需要赔偿的项目包括 医疗费 、 一次性伤残补助金 等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
报销工伤医疗费，治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（社保支付）丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度上年度职工月平均工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
根据《 工伤保险条例 》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
人去世了还能领失业金吗
个月。根据查询***息显示人死了可以领取三年的失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
不可以。人死了销户了，不能多领几个月失业金。根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，但是不能领取失业金。
人没了失业险就没有了。主体资格已经消失，他人无领取失业金的主体资格。失业保险，是指在企业被终止了续签合同回家了。
失业人员过世以后就不可以再继续领取失业金，但是可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体金额和办理流程请咨询当地社保中心。
会被注销。这种情况是不会影响失业补助金领取的。注销户口是必须的。领取失业补助金可以凭注销户口的证明到社保局去领取。失业补助金：失业补助金只能申领一次，参保当月不享受失业补助金。
工伤影响领取失业保险吗?
法律主观：工伤保险不影响失业金领取。可以领取失业保险金的情况包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。
法律分析：工伤保险和失业险的领取二者是有关联的，互相影响的。工伤保险是由单位缴纳，职工不缴纳。
缴纳工伤保险影响失业金领取，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
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