工伤等级1-10赔偿标准由谁来赔？
关于这个问题，工伤等级1-10赔偿标准由工伤保险基金来赔偿。工伤保险基金是由用人单位和职工按比例缴纳的一种社会保险费，用于赔偿职工因工致残、因工死亡或者患职业病所造成的经济损失。工伤等级越高，赔偿金额越多。具体赔偿标准可以参考工伤保险条例的相关规定。
工伤等级1-10赔偿标准一般由劳动者所在的企业或保险公司来赔偿。在中国，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，向劳动者支付工伤保险金，保险金包括：治疗期间工资之和、伤残津贴、一次性医疗补助费、住院伙食补助费、殡葬费等。
如果劳动者所在的企业未参加工伤保险，或者未按照规定给予工伤保险金，则可以向劳动争议仲裁委员会或人民***提起劳动争议调解或者诉讼。
1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,
工伤等级1-10的赔偿标准是由企业的社会保险基金来赔偿的。
原因是根据中国的《工伤保险条例》，企业必须为职工缴纳工伤保险，以应对工作中可能发生的各种意外事故造成的损失和赔偿。
当职工发生工伤时，医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等必要费用由单位的社会保险基金承担。
具体的赔偿标准由国家相关法律法规和规定所确定，根据职工的伤残等级和实际损失情况来计算赔偿金额。
根据伤残等级依次递增，其赔偿金额也相应增加。
需要注意的是，企业的社会保险基金是由企业和职工共同缴纳的，但赔偿标准确立后，具体的赔偿金额由企业社会保险基金来承担。
工伤等级1-10的赔偿标准由用人单位的工伤保险基金来赔偿。
这是因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当按月缴纳工伤保险费，并按照规定向工伤保险基金缴纳一定比例的赔偿金。
如果职工发生工伤，医疗、康复、护理后期治疗以及丧葬费用等全部由工伤保险基金赔偿。
此外，赔偿金标准根据工伤等级不同而有所差异，等级越高赔偿金额越高，但是具体标准各地可能略有不同。
虽然用人单位缴纳工伤保险费用会增加负担，但这是保障职工权益、维护社会公正的重要举措，也对职工们提供了一个保障工作安全的重要保障。
公司买了工伤保险需要劳动仲裁吗？
1. 需要劳动仲裁2. 因为工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益，当员工发生工伤并需要获得相应的赔偿时，如果公司拒绝履行赔偿责任或者双方无法达成一致，劳动仲裁是一种解决争议的法律途径。
3. 劳动仲裁是通过法律程序来解决劳动争议的一种方式，它可以保护员工的合法权益，确保公司按照法律规定履行工伤保险的责任。
劳动仲裁的存在可以提供一个公正、公平、合法的解决争议的渠道，保障员工的合法权益。
购买工伤保险与劳动仲裁是两个不同的概念和程序，一般情况下，购买工伤保险并不需要进行劳动仲裁。
工伤保险是由雇主为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作过程中因意外事故或职业病造成的伤害。当员工受到工伤时，他们通常需要向雇主报告，并提交相关的医疗证明和其他证据，然后由雇主与保险公司协商处理赔偿事宜。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，由具备仲裁资格的机构或劳动仲裁委员会主持，其职责是调查、审理和裁决劳动***。劳动仲裁通常涉及诸如合同解除、劳动报酬、劳动合同***等方面的问题。购买工伤保险一般不涉及劳动仲裁的程序。
当然，具体的法律和规定可能因国家和地区而有所不同。在一些特殊情况下，可能存在劳动仲裁与工伤保险之间的交叉。为了获得准确的信息和了解具体的程序要求，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构以获取详细的法律指导。
