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本文目录一览：
- 1、6070后社保补缴规定
- 2、辞职了,社保怎么处理?打了61次社保局电话后,写了此篇!!!
- 3、社保退休年龄新规定
- 4、独生子女证可以享受医保吗?
- 5、72年女性明年正常退休吗,1972年出生的女性按新规退休年龄
- 6、60,70后交不起社保,该怎么办退休
6070后社保补缴规定
1、国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以轿凯在退休之后正常领取养老金。
2、距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
3、现在的6070后都即将面临退休，如果退休之前累计缴费年限没有到达15年，那么可以选择按年补缴社保。
4、年7月1日社保新政策，为了规范参保缴费的政策，近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。
辞职了,社保怎么处理?打了61次社保局电话后,写了此篇!!!
1、步骤1 ：登录社保局***，提交转出申请步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。
2、离开单位后的社会保险 办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 办理转出手续后以个人身份续保(持***和社保卡到社保中心办理)。
3、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
4、离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
5、到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
社保退休年龄新规定
1、年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2、连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
3、(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
4、现行法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
独生子女证可以享受医保吗?
1、根据查询律临显示，独生子女交医保优惠政策有：独生子女家庭奖励补贴农村独生子女父母，可享受独生子女奖励补贴，每人每年补贴60元，到子女满十八周岁为止。
2、独生子女是要交医保的，虽然独生子女可以得到国家很多补贴，但是医保还是要交的，目前相关法律并没规定独生子女不用交社保。
3、独生子女证可以享受医保。现在国家也有规定对于独生子女，也享有医保的权利，并且报销比例在90~95%之间。
72年女性明年正常退休吗,1***2年出生的女性按新规退休年龄
1、法律分析：按照现在的规定，男性职工退休年龄60岁，也就是说1***2年出生的话在2032年退休。若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1***2出生的人将在2037年退休，也就是说延迟五年退休。
2、国家并没有出台延迟退休年龄的政策，也没有什么延迟退休年龄的新规定，现在仍然是女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。
3、退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
4、年女职工会延迟退休到60岁。2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
5、社保虽然有延迟退休的政策。但目前还没有正式实施。
60,70后交不起社保,该怎么办退休
1、先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。
2、、70后社保补缴政策为参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
3、如果子女有能力的话，尽量补缴吧。当然，还有城乡居民养老保险是可以一次性补缴的，缴费标准键备也低很多。
4、方案有两个，可以按照其中描述的情况来进行问题的解决。第一种方案，缴纳社保年限较短，或者完全没有缴纳社保的。这一部分70后可以选择放弃缴纳社保，因为社保并不是强制每个人必须去执行的。
5、根据相关的规旦唯定，目前一般而言社保是最多是可以补缴2年的，从补缴的月份模碧培开始向前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算)。
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