本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中***待遇，以及工伤保险待遇法律依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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职工工伤保险赔偿工伤待遇一览表
1、且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
2、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。
3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付；法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险待遇包括哪些部分
1、工伤保险待遇包括：医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿： 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括： 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。
3、工伤保险待遇 ，我国现行工伤规定的工伤保险待遇主要包括 工伤医疗期 间待遇、工伤致残待遇和因公死亡待遇。具体分类见如下资料： 工伤医疗期间待遇。雇员因工负伤、患职业病接受治疗和领取工伤津贴的期限为工伤医疗期。
在职工伤人员有何待遇
1、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、单位职工发生工伤后，可以获得一定程度的医疗、生活和工作方面的补助，包括医疗费用、住院伙食补助、康复费、残疾赔偿金等。单位职工发生工伤后，依法享有一定的工伤保险待遇，包括医疗、生活和工作方面的补助。
3、一次性经济补偿待遇。包括一次性伤残补助金、工亡补助金和丧葬补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金；生活保障的长期待遇。
4、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
工伤保险待遇有哪些
1、工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。
2、工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。
3、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费。
4、工伤待遇包括：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
工伤保险条例中***待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险待遇法律依据、工伤保险条例中***待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。
