失业保险金裁员:失业保险金裁员有补偿吗?

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本文目录一览：

1、法律分析：社会保险经办机构为失业人员答开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第三条 ***院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。

2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

3、法律分析：失业登记：携带本人有效***、户口本到所辖社区办理失业登记提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

法律主观：虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。

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被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

法律主观：劳动者被裁员后，可以先去指定的公共就业服务机构办理失业登记，然后领取失业证，再携带本人的***和失业证去社保经办机构申请领取失业金，最后社保经办机构审核通过的，劳动者就可以领取失业金。

重点说说失业保险金的领取条件。必须是非本人意愿造成的失业。比如被公司辞退，公司裁员，员工被迫解除劳动合同，劳动合同到期公司提出不续签等等，都是符合条件的。

1、失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

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2、失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。

3、能够领多久，领到多少钱？这个和你的参保时间有关。累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

法律主观：被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金，但如果是辞职是不能享受失业金。

劳动者被解雇时，应向用人单位领取失业救济金，让用人单位到经办机构办理。

在公司工作三年被辞退，那么公司应当每年多给一个月的补偿金，还有就是节***日双倍的补偿金，以及看单位是否给缴纳五险一金，是否有工龄费等等方面的补偿款。项。

被公司辞退的赔偿方式主要取决于辞退的原因、员工的合同类型以及公司的内部政策。一般来说，赔偿可能包括经济补偿、未使用的***期补偿、提前通知期工资、失业保险金等。首先，经济补偿是最常见的赔偿形式。

劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

1、领取失业保险金对以后的工作没有影响，但是对公司有影响，因为公司需要支付失业保险金，以及失业保险金的缴费率也会有所提高。

2、员工领失业保险对单位有影响吗一般是没有什么影响的。关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。

3、一般是没有什么影响的。关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。

4、被辞退可以领取失业保险金，但是必须是缴费一年以上的。领了失业保险对一个工作没有影响，对工伤也没有影响。

5、领失业保险对将来工作没有影响，交失业保险金就是为了失业期间，能够得到失业救助。但失业时间长，如果没有重新就业，建议自己交养老保险，否则退休时工龄和养老保险缴费基数会少，退休金会有影响，会相应少些。

失业保险金裁员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金裁员有补偿吗、失业保险金裁员的信息别忘了在本站进行查找喔。