急性腰扭伤可以申请工伤吗？
法律分析：腰部扭伤如果是因为工作原因造成的，是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
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员工上班腰扭伤算工伤吗，怎么处理？
如果说劳动者在工作场所因为工作的原因扭伤腰部就属于工伤的，那么在确定劳动者所受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的伤害，因为社会保险包括了工伤保险，所以当劳动者发生了工伤等意外情况下也是可以通过社会保险来索要一定的赔偿费用的。
工作时腰扭伤，所在单位应当在腰扭伤后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、在车间上班，工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。
2、法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
