本篇文章给大家谈谈2016江西工伤保险条例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
2016江西赣州七级伤残赔偿多少钱
1、级伤残赔偿的金额一般在10万元左右。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。
2、伤残7级一次性赔偿13个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、法律分析：因工骨折被鉴定为七级伤残，工伤七级的赔偿标准为：七级伤残补助金为13个月的本人工资；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费等费用。
江西省工伤9级赔偿
法律分析：9级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。(九)伤残津贴 根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：9级12个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：9级15个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
(五)残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。
江西10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
江西省工伤10级伤残赔偿标准如下：一次性工伤十级伤残补助金=本人工资乘7个月（工资为前十二个月平均工资）；一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资乘6个月；一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资乘6个月。
法律主观：职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
1、江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
2、以江西省为例：九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资；一次性医疗补助金为16个月本人工资。
3、南昌市（江西省）标准分别为4个月和13个月本人工资。
4、第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。
5、工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
江西省城镇职工工伤认定管辖地规定是什么
1、法律分析：吉安市工伤认定申请办理地点 江西省吉安市吉州区尚义路城南市民服务中心二楼人社局窗口 。
2、工伤认定管辖：社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
3、工伤认定的管辖地是什么工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。
4、这一规定表明： 工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动 合同履行 地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。
5、工伤认定管辖：（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于2016江西工伤保险条例和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
