本篇文章给大家谈谈邵阳建筑工程工伤保险条例，以及湖南省建筑工程工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
- 2、工伤赔偿
- 3、建筑工程工伤赔偿
- 4、工伤赔偿。
- 5、邵阳3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定，工伤保险是保障职工在工作中因意外受伤、患病或其他不幸***导致的人身伤亡、残废或不幸身亡时，能够及时得到经济补偿的一项社会保险制度。
建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
工伤赔偿
员工受工伤应该得到哪些赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、***器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
综上所述，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险赔付标准如下：医疗费用，员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
建筑工程工伤赔偿
1、法律主观：建筑工地的工伤赔偿标准：医疗费、康复费等按可报销的范围和比例来赔偿；生活护理费按不能自理的程度来赔；一次性伤残补助金按职工的伤残等级和本人月工资的一定倍数来赔偿等。
2、一般情况下，工伤的劳动能力鉴定有骨折就一般会有一个最低级别的十级，十级工伤出医疗待遇外可获得二十个月左右工资的赔偿。
3、根据双方是构成劳动关系还是劳务关系的区别，可以主张向用人单位承担工伤责任或人身损害赔偿责任。停工留薪。原工资和***待遇不变，由单位按月发放到位。护理费。
工伤赔偿。
1、员工受工伤应该得到哪些赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、***器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
2、一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、员工工伤赔偿流程：（一）工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
邵阳3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
2、工伤保险基金会先按伤残等级支付一次性伤残补助金，***伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
3、终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
5、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
6、***工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：***伤残为23个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；***伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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