今天给各位分享工伤保险条例起半年的知识，其中也会对工伤保险的时间限定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司超过半年申请工伤算骗保嘛
1、超过半年单位不能申请工伤，但是职工本人可以申请工伤认定。
2、工伤认定后发现骗取工伤保险的，社会保险行政部门会责令退还，并且处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果是从事劳动能力鉴定的组织或者个人参与骗保的，社会保险行政部门会责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。
3、受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向******公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。
受伤半年了还能报工伤吗
可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。
法律主观：个人是可以进行工伤申报的。单位的申报时间一般是三十日内，若单位没有按规定时间去申报的，则受伤的劳动者个人可以在一年内去向劳动保障行政部门进行申报。
不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
可以报！但是，在上报之前的所有医疗费用，社保局不给报销的，所以你上报之前那4个月医疗期间的钱全部由企业承担，你不承担一分钱医疗费。
算工伤。但是只是存在理论上的可能，实际操作中很难被认定为工伤。首先，时间过去太久，已经很难搜集证据，证明当时摔倒情形。
最后，工作受伤后，公司未及时申请工伤认定，导致职工无法获取工伤赔偿的，职工不管***取仲裁还是诉讼***，不可避免地要提供足够的证据，特别是选择走诉讼途径解决的。
工伤认定时间从什么时间起算
1、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
工伤保险生效时间规定
法律分析：法律没有规定工伤保险生效时间，你可以咨询当地工伤保险经办机构。
法律分析：一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。新员工参加工伤保险生效时间若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
应及时向用人单位报告，并在报告工伤的1日内，由用人单位将信息报送给社会保险经办机构，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
法律分析：新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
关于工伤险的生效时间，一般来说，具体的生效时间与购买工伤险的时间、缴纳保费的时间以及保险公司的规定有关。
我住院报了工伤,但是要半年才可以报销费用?
工伤认定书下来伤痊愈后再去报销，或者评残后再去报销，一般不超过受伤后1年，工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。
可以在认定工伤后一年内办理报销手续。根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗***、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。
法律主观：根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，可以到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
工伤保险待遇报销一般要3到4个月才能到账。
关于工伤保险条例起半年和工伤保险的时间限定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
