今天给各位分享广西工伤保险条例2015的知识,其中也会对进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
广西工伤赔偿标准
(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发14个月,八级伤残计发12个月,九级伤残计发10个月,十级伤残计发8个月。(二)一次性伤残就业补助金。
伤残十级赔偿多少钱十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。
依据国家统计局《2020年居民收入和消费支出情况》,故度一次性工亡补助金标准为43834 元×20=876680元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元。
广西工伤月工资九千赔多少
1、五级工伤鉴定,一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
2、十级伤残工资9000的一次性伤残补助金赔偿63000,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿由***规定,赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。
3、一次性工伤伤残补偿金为本人工资标准9个月的工资。解除劳动合同时,补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各10个月工资,即两个10个月,基数为统筹地区上年度职工平均工资的标准。
广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
1、第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》,制定本办法。
2、广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法广西壮族自治区人民***令(第18号)《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民***第52次常务会议审议通过,现予发布,自2007年1月1日起施行。
3、广西壮族自治区工伤保险条例是为实施***院《工伤保险条例》,制定本办法。
4、第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、工伤保险费用由用人单位缴费,职工个人不缴费。
广西工伤保险条例全文
1、第二十八条 工伤职工、供养亲属享受工伤保险待遇的条件发生变化的,用人单位、工伤职工或者供养亲属应当在30日内报告经办机构,经办机构从条件发生变化的次月起调整工伤保险有关待遇。
2、符合《工伤保险条例》(***院令第586号)和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(自治区人民***令第117号)规定新发生的费用(不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金)由工伤保险基金支付。
3、工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
4、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定,制定本实施细则。
左手中指工伤赔偿标准
1、法律主观:根据工伤保险条例,左手食指伤残工伤赔偿最主要的赔偿项目是:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,合计27个月的本人工资。
2、九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准如下:(1)可以赔偿一次性伤残补助金,九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、左手中指断一节应赔偿多少钱要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准:医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗***确定数额。
4、法律主观:左手中指受伤可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等。如果构成伤残的,还可以获得的一次性伤残补助金,其中的标准可能是七个月的本人工资。因为左手中指受伤一般会被认定为十级伤残。
5、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
关于广西工伤保险条例2015和的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。