社保减员理由选错无法领取失业金？
1、减员时必须正确填选减员原因(选择合同终止、解除合同或辞退，不得选择辞职、自动离职)，否则无法申报。
2、全部手续必须在减员后60日内办理完毕。
3、单位需要做的工作：减员、网上申报、出具证明。失业人员本人需要做的工作：进行失业登记、领取***。
4、领取失业保险金期间的时间不计算养老保险缴费年限。
5、领取失业保险金期间的失业人员同时享受城镇职工医疗保险待遇(医疗保险费由失业保险机构代缴，失业人员本人不缴纳医疗保险费)等。
可以改的。员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改
单位减员怎么写才能领取失业金？
单位减员领取失业金要达到条件才能领取：
1、失业保险缴纳满一年以上；
2、个人原因提出离职的不能领取，非本人原因中断就业的才能能领取。
3、提供解除协议书，一般有统一模板。
4、武汉的标准是：失业保险缴费一年领3个月，两年5个月，三年7个月，四年9个月，以此类推不超过24个月。
单位减员可领取失业金。
因为当单位进行减员时，员工失业，符合领取失业金的条件。
领取失业金需要满足以下条件：1.被裁员或是失业；2.缴纳了一定的失业保险费；3.在规定时间内到劳动就业服务机构进行登记。
所以，当单位减员后，员工可以向劳动就业服务机构提出领取失业金的申请。
在申领失业金时，有几点需要注意：1.要持有本人的***和用人单位业务终止的证明文件；2.缴纳失业保险缴费证明和缴费记录等相关材料；3.要及时更新自己的失业就业情况，否则可能会影响领取失业金。
总之，单位减员时员工可以领取失业金，但是需要满足领取条件，并及时更新就业情况。
领取失业金条件是，缴纳失业保险金1年以上，由于单位自己的原因减员。领取失业金必须在60天时间内向失业局申请办理，领取最长时间是24个月。所以说单位减员要写明是单位的原因造成职工失业能进去失业金。
社保减员原因是离职可以申请失业金吗？
社保减员的原因是离职，离职后可以申请失业金。
社保减员是指个人在离职后，不再享受社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
离职是社保减员的主要原因，因为个人不再属于原单位的员工，就不再符合社保的参保条件。
离职后，个人可以根据国家规定，申请失业金。
失业金是一种经济补偿，旨在帮助失业人员渡过失业期间的经济困难。
失业金的申请条件和金额根据不同地区和国家的法律法规有所不同，一般需要满足一定的工作年限和缴纳失业保险的要求。
失业金的申请需要个人提供相关的离职证明、失业登记等材料，并按照规定的程序进行申请。
一旦申请成功，个人可以在一定的时间内领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。
需要注意的是，失业金并非永久性的经济来源，它只是在失业期间提供一定的经济帮助。
个人在失业期间应积极寻找新的就业机会，以便尽快重新就业，保障自身的经济稳定。
总结：社保减员的原因是离职，离职后可以申请失业金作为经济补偿。
个人需要满足一定的条件并按照规定的程序进行申请，以获得失业金的支持。
失业金只是在失业期间提供一定的经济帮助，个人应积极寻找新的就业机会，以保障自身的经济稳定。
