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宁波十级工伤赔偿标准是什么
劳动法规定,工伤伤残十级,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
具体计算:伤残补助金:七个月本人工资;工伤医疗补助金:两个月本人工资;伤残就业补助金:两个月本人工资;其他费用:根据实际确定。
法律主观:面具体介绍一下 首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。 赔偿标准 : 一次性伤残补助金 是七个月的本人 工资 ,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。
宁波市宁海县工伤十级伤残赔偿多少钱
1、法律分析:赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外,还有一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金。大概六万左右,与本人工资有关。
2、一次性伤残补助金 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、法律分析:工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
4、法律分析:按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。具体赔偿多少钱要按照具体案件来计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
宁波一次性伤残就业补助金是多少
十级工伤:1一次性伤残补助金是八个月的本人工资,本人工资低于1565元每月的,按照1565元计算。(工伤保险基金支付)2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计6个月的社平工资,有1万多一点。
十级工伤补偿标准 七个月工资,这部分由社保基金支付。社保局支付的标准是你缴费工资的前十二个月的月平均工资,比如你前十二个月的缴费工资是1500元,那么你的月平均工资就是1500元。七个月工资就是1500*7=10500元。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇: (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人当时实际工资六至十六个月工资。
法律主观:按照国家法律规定,您可以得到 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 和一次性 伤残就业补助金 ,数额如下: 一次性伤残补助金:10个月*4037元/月*60%=24222元。
赔偿标准 : 一次性伤残补助金 是七个月的本人 工资 ,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。
宁波慈溪九级伤残赔偿标准
根据法律的规定你可以获得:九级伤残为8个月的本人工资。
八级伤残:每月津贴200元,一次性补助金额为3000元。九级伤残:每月津贴100元,一次性补助金额为1500元。
一般情况下,交通事故的九级伤残赔偿标准通常是:医药费、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾***器具费、精神损害抚慰金。
宁波9级工伤赔偿标准如下
法律主观:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级 伤残 为13个月的本人 工资 , 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资, 十级伤残 为7个月的本人工资,等等。
工伤九级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤不是保险公司赔偿的啊,是由社会保险经办机构用工伤保险基金和用人单位支付的哦。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤9级赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:申请。
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。
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