浙江省工伤保险条例2010？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
北京九级工伤51岁工伤标准？
1.一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为156411元、最低为31282.2元;
2.一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即34758元。
3.一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即34758元。
根据中国的《工伤保险条例》，北京地区的工伤认定标准如下：
工伤认定条件：工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的意外伤害或职业病。
工伤认定标准：根据工伤保险条例，对于职工的工伤认定，需要满足以下条件：
发生在工作时间和工作岗位上；
与工作任务相关；
导致了身体损害或职业病。
九级工伤评定：九级工伤是指因工作原因导致的轻微伤害，对劳动能力影响较小。具体评定标准由劳动保障部门根据实际情况制定，一般包括轻微创伤、扭伤、拉伤等。
51岁工伤标准：年龄并不是工伤认定的主要标准，而是根据工伤发生时的具体情况来评定。无论年龄如何，只要符合工伤认定条件，就有可能被认定为工伤。
51岁的员工还可以申请工伤吗？
51岁的员工可以申请工伤。
申请工伤的条件是单位员工工作时间在工作岗位从事与工作内容相关的事，受伤或者死亡的；工作时间在工作岗位上从事与工作相关的事，突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的，在可以申请认定为工伤。
申请工伤人员是法定工作年龄都是可以的。
