广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
安全培训建议和意见？
安全培训是确保员工掌握必要的安全知识和技能，从而减少工伤事故、提高工作效率和质量的重要方式之一。以下是一些关于安全培训的建议和意见：
1. 安全培训应当定期进行，以确保员工不断更新安全知识和技能。
2. 培训内容应当针对不同岗位和任务有差异，以确保培训具有针对性和实用性。
3. 培训方法应当多样化，例如讲座、演示、模拟练习、现场操作等。
4. 培训中应当注重实践操作和反复强化，确保员工能够真正掌握安全知识和技能。
保安服务管理条例第十七条是什么？
保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：
（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；
（三）被吊销保安员证未满3年的；
（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。
工伤保险已经申报，如何交费？
工伤保险已经申报，单位人事直接去行政服务大厅，拉出工伤费用***单，去税务社保部门进行缴纳。工伤保险单位参保，个人不要缴纳费用。是单位给职工必须要缴纳的社会保险险种之一。对职工起到保障作用安全和以后的各项权利来维护，职工的基本保障。
老工伤人员到退休年龄怎么办理一次性独生子女费？
一、父母退休后如何申请独生子女补贴
父母退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与***生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。
(一)领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。
(二)发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;独生子女的父亲年满六十周岁时领取。
(三)发放渠道：
