今天给各位分享工伤保险条例康复治疗待遇的知识，其中也会对工伤后的康复治疗费用社保报销吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤后期康复治疗费谁出
工伤康复费用由谁承担 依据工作保险条例的规定，职工因工伤需要进行康复治疗的，并且符合条例规定的，康复治疗的费用由工伤保险进行支付。
后续治疗的费用一般以实际发生作为结算的依据，如果有医疗机构的证明或司法鉴定结论能确定后续治疗费用，后续治疗的费用从工伤保险基金支付，如果没有投保，则由单位承担。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，“工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”一般来说，经劳动部门批准后到定点医院进行康复治疗，费用全部有工伤基金承担。
工伤治疗费用应该找老板垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。
这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。 工伤治疗后费用谁出？ 工伤后续治疗费用的承担： 主要有在职和离职两种不同情况。
法律分析：职工申请工伤认定后，会在一个月内拿到认定书，然后就可以向单位主张赔偿，工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的，工伤认定后，康复费用由工伤保障基金承担。
康复治疗期是停工留薪期吗
1、停工留薪期和康复期虽然都是劳动者的休息期间，但是性质不一样。停工留薪期是雇主因自身原因导致的停工而劳动者不能工作，这是正常薪资支付期间。康复期是因为劳动者生病或因工受伤需要进行治疗而请***休息期间。
2、工伤事故发生后，如果员工因为工伤而停工留薪，在进行康复期间公司必须继续支付工资。停工留薪是指员工因为工伤未达到治疗期或者治疗期内不能工作的情况下，公司应该继续支付员工正常工资的一种制度。
3、停工留薪期包括康复期。工伤停工留薪期，指工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间。
4、康复对象经康复治疗3个月，最长不超过6个月应进行效果评估，效果不明显的，应结束医疗康复。
工伤医疗和康复待遇标准是什么?
1、根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
4、工伤赔偿的范围是什么 住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。法律客观：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
6、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装***器具的，由基金支付费用。
工伤康复治疗费用能报销吗
法律分析：工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
工伤康复治疗费用是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。受伤者应及时申请工伤认定，并提供完备的医疗证明和报销申请材料。相关部门将依法进行审核审批，确保符合条件的费用能够得到及时报销。
通常需要自付。符合工伤保险“三大目录”的项目，可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工享受的工伤待遇主要包括
1、月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、▲(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。▲(十二)供养亲属抚恤金。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
5、工伤保险的待遇包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。
6、法律主观：被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
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