单位扣除养老失业保险是什么意思？
单位扣除养老保险和失业保险是指单位替个人代扣代缴这两项保险。因为按照《社会保险法》规定，养老保险和失业保险单位和个人都需要缴费，单位负责替个人代扣代缴，从工资里扣除后，单位负责把扣除的钱交到社保账户的保险税务机关账户。
办了失业金医保自动代扣吗？
是的，在失业保险金申领期间，申领人的医保是正常缴费的，并且不需要自己缴费，医保的保费是从失业保险基金中支付的，这样规定是为了避免参保人在领取失业保险金期间生病无法报销，但是在失业保险金申领期间个人的社保必须是断缴的。失业人员不需要承担费用。
失业金并不是自动抵扣医保的。失业金是由国家提供给失业人员暂时的基本生活费用，用于帮助其渡过失业期间的生活，而医保则是全国统一的医疗保险制度，用于帮助人们在生病时获得医疗治疗及报销医药费用。
失业人员在领取失业金的同时，可以选择缴纳医保，这样在需要就医时，医疗保险可以为其提供比较全面的医疗补偿，缓解就医带来的经济压力。
对于失业人员，医保的费用可以由其自己缴纳，也可以由失业金自动代扣缴纳。但这在不同的地区和政策下也可能会有不同的规定。因此，失业金和医保是两个不同的制度和政策，虽然二者之间存在某些相关性，但并不是自动抵扣关系。
事业单位失业保险金一年扣多少？
事业单位失业保险金一年扣职工年工资总额的1%，单位2%。失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
请问失业保险应计什么会计科目？
职工失业保险费在列支的时候是记入管理费用的。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。
计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。
因此，企业为职工交的失业保险，计提时借：管理费用-失业保险贷：其他应付款上交时借：其他应付款贷：银行存款
