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企业职工60岁后不能领养老金能领失业金吗
您好，这个领失业金必须是在不是退休的年龄，比如说60岁男，60岁女，50和55岁这三个档次里面，如果在这三个档次里面的话，这个是领不了失业金的。
如果办理退休手续（终止劳动合同），领取养老保险待遇的，不能再申请失业保险待遇。
法律主观：不可以！因为达到法定退休年龄被用人单位终止劳动关系，不再具有法定劳动者资格，不具有中断就业职工身份，不属于享受失业保险金的对象，不可以领取失业保险金。但可以延长缴费直至满15年，办理退休领取基本养老金。
年满60周岁不能领失业金。年满60周岁已经属于退休年龄的范畴，此时劳动者会享有退休金，而不是失业金。
达到法定退休年龄，但没开始享受养老金可以继续领取失业保险金的。
60岁被辞退可以领失业金吗
1、如果办理退休手续（终止劳动合同），领取养老保险待遇的，不能再申请失业保险待遇。
2、法律主观：不可以！因为达到 法定退休年龄 被用人单位 终止劳动关系 ，不再具有法定劳动者资格，不具有中断就业职工身份，不属于享受 失业保险金 的对象，不可以 领取失业保险金 。
3、法律主观：被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
4、可以的。到了退休年龄，但是养老保险不够15年，无法领取退休金，只能在缴费至满十五年，才可以按月领取基本养老金。这种情况下，如果平时单位和本人按照规定缴纳失业保险的，就可以申请领取失业保险金。
5、被单位辞退可以领取失业金。只要没到法定退休年龄并且不是自己主动离职的都可以领取失业金。
满60岁还可以领失业保险吗
年满60周岁不能领失业金。年满60周岁已经属于退休年龄的范畴，此时劳动者会享有退休金，而不是失业金。
不可以的，领取失业保险是有条件的。可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
年满60岁的人已经到了退休的年龄，就不可以再领取失业保险金了，因为到退休年龄之后，单位不可以再跟你签订劳动合同，属于自然离职的，不符合申请领取失业金的条件。
可以的，失业金跟养老保险没关系，跟公司缴费的失业险有关，一般缴费一年以上就可以领取，年限越多，领取的就越多，每人只能领取一次失业险。
领取养老保险待遇的，不能再申请失业保险待遇。如果是达到法定退休年龄而终止劳动合同，不能为办理退休手续领取失业保险待遇的，可以申请失业保险待遇，但须同时具备申请失业金条件（社会保险法第45条规定的条件）。
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