今天给各位分享除了工伤保险条例外的知识，其中也会对除工伤外所有险种必须在同一单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、...因工伤导致左小腿截肢(五级),我想咨询一下除了工伤保险条例...
- 2、除了工伤保险之外还可以有其他保险保障工伤吗
- 3、除了工伤赔偿外人身损害赔偿可以有不
- 4、...事故认定工伤的农民工民事以赔偿按工伤保险条例还有哪些赔偿_百度...
- 5、工伤可以要求《工伤保险条例》以外的一些要求吗
- 6、受工伤除按工伤保险条例外还能申请到什么赔偿。
...因工伤导致左小腿截肢(五级),我想咨询一下除了工伤保险条例...
工伤赔偿找哪个部门协调：因工伤赔偿发生***的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、***以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；工伤***程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
小腿截肢工伤赔偿100万是不可能的。小腿截肢一般属于五级伤残。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作过程中发生骨折等工伤事故，用人单位应当按照法律规定进行赔偿。
工伤小腿截肢属于五级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
因工伤导致右小腿截肢，如何赔偿应先 申请工伤认定 。
除了工伤保险之外还可以有其他保险保障工伤吗
法律分析：可以，但是不能是药疗保险。工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
法律分析：保险与保险之间一般是不冲突的，基本上都可以报销。具体以保险合同为准。
可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
除了工伤赔偿外人身损害赔偿可以有不
因此，两者不存在冲突，你可以同时要求工伤保险和人身损害赔偿。但需要注意的是，各地对此问题多有特殊规定，你可以事前向当地律师或相关专业人士具体咨询，以期获得最恰当的建议。
你好，如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的，除了可以享受工伤保险赔偿外，还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。工伤和侵权两种法律关系互相独立，互不排斥，受害人可以同时获得工伤和侵权赔偿。
即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。
赔偿项目：《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。工伤 鉴定标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》工伤待遇：《工伤保险条例》第五章各条款的相关内容。
故而当事人既可以主张第三人民事损害赔偿，又可以请求工伤保险赔偿，两份赔偿可以兼得。在工伤事故的赔偿标准中，无论工伤保险低于工伤民事赔偿，还是工伤保险的兼得模式所获得的高赔偿，这实际上都是一种不平等的现象。
可以，因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了直接的经济损失之外，其他的赔偿项目一般可以双赔。
...事故认定工伤的农民工民事以赔偿按工伤保险条例还有哪些赔偿_百度...
这种民事赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金等。
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
提起工伤赔偿时效是多久工伤认定时限为一年，自事故发生之日起算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。
人民***应予受理。第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
用人单位应当对工伤发生时造成的损失承担相应的赔偿责任。具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。
工伤可以要求《工伤保险条例》以外的一些要求吗
工伤保险条例规定的赔偿范围，不包括精神赔偿。
工伤保险条例，是处理工伤事故唯一的法律文件，也是工伤获得赔偿的唯一法律依据，除此之外，没有任何获得赔偿的法律文件，因此，除了按照工伤保险条例获得赔偿之外，不能获得其他赔偿。
要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 第6款 标准：从工伤保险基金支付。
可以的。工伤保险待遇的同时，劳动者通常有权向单位提出民事赔偿要求。工伤保险是一种社会保险制度，旨在为工作人员提供因工作岗位上的事故或职业病导致的伤害或死亡所产生的医疗费用、工伤津贴、康复费用等一定的经济补偿。
受工伤除按工伤保险条例外还能申请到什么赔偿。
残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。
你好：如果工伤保险把你的医疗费用100%的报销了，保险公司就不再赔付了，如果工伤保险没有100%报销的话，剩余部分保险公司可以二次理赔（前提是你买有商业的意外伤害保险）。
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，除此之外，没有其他的经济补偿。
自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。本单位之外的车辆肇事的，非本人主要责任的，应当认定为工伤。可以民事赔偿和工伤保险兼得，但工伤不赔偿医疗费用部分。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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