自离失业金领取条件及标准？
自离失业金领取条件及标准是确定是否符合国家规定的一系列要求，以确保失业人员能够获得经济支持。根据中国劳动法和相关政策，以下是一般的自离失业金领取条件及标准：
1. 失业登记：失业人员需要按照规定在当地就业局或劳动部门进行失业登记，并且主动寻找工作。
2. 具备劳动关系：失业人员需要具备正常的劳动关系，即与用人单位存在合法的劳动合同、劳务协议或者其他形式的聘用关系。
3. 自离原因合法：失业人员必须因个人意愿或合法原因自愿离职，如单位违反劳动合同约定或法律规定，造成极其恶劣的工作环境，严重损害劳动者权益等。
4. 缴纳失业保险：失业人员需要在失业前连续缴纳一定时间的失业保险费，具体要求由各地劳动部门根据当地政策制定。
5. 失业期限限制：根据不同地区和政策的规定，失业人员可能需要满足特定的失业期限限制，例如在一定时间内没有找到新工作。
根据个人实际情况和当地政策执行情况，领取标准也会有所不同。一般来说，失业人员可以根据他们缴纳的失业保险费和失业期限的长短来确定领取的失业金金额。具体的数额由各地劳动部门根据当地经济状况和政策规定。一般情况下，失业金为上一工作单位平均工资的一定比例，通常为70%至80%之间。此外，还可能存在最低或最高补助金额的规定。
自离失业金是指因个人原因终止劳动关系或自愿辞职后，依法取得失业保险金的一种方式。
以下是自离失业金领取条件及标准的相关信息：
1. 领取条件：
- 具有失业保险参保资格；
- 个人原因终止劳动关系或自愿辞职，符合国家规定离职手续；
- 在离开单位后的 60 天内申请领取失业保险金。
2. 领取标准：
- 失业保险金的缴费基数和缴费年限是影响自离失业金标准的关键因素；
- 失业保险金领取期间的前 12 个月平均工资低于当地最低工资标准的3倍的，按当地最低工资标准的60%发放；
- 前12个月平均工资高于当地最低工资标准的3倍及以上的，按当地最低工资标准的40%发放。
领取条件及标准如下：
失业保险金领取条件：
（1） 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2） 非因本人意愿中断就业的；
（3） 已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金标准：
（1） 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
（2） 满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；
（3） 满10年及以上的，为24个月。
希望以上信息对回答您的问题有帮助。
自离有失业金吗？
自离是不可以领失业保险金的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
