员工写委托书给公司办理工伤鉴定有问题吗!有没有不好的后果？
一般没有问题，但是防人之心不可无，伤者职工也应当将从发生工伤到治疗、认定、鉴定等等的资料收集一份，最好都是原件，没有原件也要拿一份复印件。
领取工伤保险待遇由两种方式：
1、由劳动者自己先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司开具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章、离职证明已经在各种一次性工伤保险待遇申领表上面签字盖章，然后劳动者再配合其他材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇，被受理后一个星期后可以直接到劳动者银行账户。
2、由劳动者委托公司代为申请，然后劳动者与用人单位解除劳动合同时，要求用人单位支付工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤开药标准一个月多少钱？
职工发生工伤，和医疗保险无关，不能从医保开药，单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付医药费，不参加工伤保险的，由单位承担。
根据工伤保险条例规定：
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2022年工伤一次性再就业补助多少钱？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20，但最高扣除额不得超过全额的90。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2022最新工伤标准全国各地不一样，在不同公司和不同工伤情况而给予补偿，这个可能需要伤残鉴定！打个最简单比方，如果在工地干活不小心把腿弄骨折了，这个就要看是不是私人老板接的活，如果是老板会带你去医院把病看好，然后给点钱打发你！
