本篇文章给大家谈谈***职还有失业保险金吗，以及***职的有失业金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自动离职可以拿失业保险金吗
自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。
也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。
劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。
自动离职有失业补助金吗
1、失业人员自动离职或者主动辞职的今年可享受六个月失业补助金。
2、自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。
3、如果自动离职，不能领取失业救济金。自动离职不符合领取失业救济金的条件，不能达到失业保险领取条件。也就是说，如果是五险失业保险，自动离职是无法理赔的。
4、自动离职有失业补助金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；因各种原因中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
5、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
自动离职能领取失业金吗
1、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力***和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
2、依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
3、自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。
4、自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
自己辞职的还能领失业保险金吗?
1、自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
2、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
3、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
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