本篇文章给大家谈谈水电工伤保险条例，以及电工工伤最高赔偿多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、建筑工地水电工负伤休息有没有工资拿
- 2、工伤医疗费包括哪些费用
- 3、企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理?
- 4、工伤赔偿需要准备哪些材料,并且需要注意些什么???
- 5、工伤赔偿银行卡限额
- 6、受了工伤一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
建筑工地水电工负伤休息有没有工资拿
法律分析：工地受伤休息四天有工资。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。
有，在上班期间受伤属于工伤，《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。
工伤医疗费包括哪些费用
1、医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费是指受害人在遭受人身损伤之后承受医学上的查看、医治与恢复训练所有必要开销的费用。
2、工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。 残疾津贴：指发生工伤事故后，由劳动者承担的残疾津贴，包括残疾津贴、残疾补助金等。
3、工伤由企业支付的费用有：工伤医疗费：职工在工作期间因工受伤或患职业病需要住院治疗的医疗费用。伤残津贴：职工在工作期间因工受伤或患职业病导致伤残，按照伤残程度和工资水平计算的一定期限内的津贴。
4、医疗费用：工伤保险赔偿费用包括治疗、康复、护理、药品、医疗器械等必要的医疗费用。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿费用包括残疾护理费、残疾补助金、残疾***器具费、残疾人就业补贴等。
5、通常包括医疗费、护理费、丧葬补助金、一次性伤残补助金、工资补偿、津贴以及住院伙食补助等内容。同时需注意，职工和用人单位应该在工作场所加强安全管理，预防和减少工伤事故发生。
企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理?
护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
由此可以看出工伤一次性补偿金是不需要扣缴个人所得税的。分录应该怎么做？一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
工伤赔款分录如下：支付时：借：其他应收款--保险公司，管理费用--***费，贷：银行存款，收到保险公司赔偿时：借：银行存款，贷：其他应收款--保险公司。
工伤赔偿需要准备哪些材料,并且需要注意些什么???
申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的***明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
(1)申请工伤赔偿的受伤的人***原件。(2)受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
法律主观：申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。
工伤赔偿***限额
1、伤赔偿款确实超过了二类卡的限额，亲自前往银行，与银行工作人员咨询是否有其他解决方案，能够提供更高限额的卡或提供其他付款选项。
2、万工伤赔偿金是因限额导致才要分多个户头分开打。根据中国银行***显示，***户头每天对资金流转具有限制作用，因此，25万工伤赔偿金是因限额导致才要分多个户头分开打。
3、交强险伤残赔偿金的11万限额不仅包括构成伤残的情况。构成伤残自然是赔的，几级都可以；不构成伤残的情况下，误工费和护理费也是在这11万的限额下予以赔偿。因此，可以动用这11万的情况是构成伤残自然可以，不构成也可以。
4、死亡伤残赔偿限额为110000元；医疗费用赔偿限额为10000元；财产损失赔偿限额为2000元；被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
5、法律分析：我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
受了工伤一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
这个没有文件规定，这是公司规定，如果公司效益好，愿意为职工交水电费及房租更好，没有硬性文件规定。
建议先申请工伤认定，单位不配合的，需要你个人在一年内申请工伤认定，可能还构成伤残，后续需要做伤残鉴定。如果公司不配合办理工伤理赔或者没有缴纳工伤保险，由单位承担工伤赔偿责任，可以申请劳动仲裁的。
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。
包括被工伤致使的工人的治疗费、误工费等。如果企业不愿意承担工伤赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，也可以通过诉讼途径解决。如果您遇到了此类问题，建议咨询专业律师，根据具体情况制定相应的赔偿方案。
差旅费等，出院后再由工伤保险报销全额医疗费用。出院三个月后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，如果鉴定上了伤残等级，由社保局依据鉴定的伤残等级支付给你一次性伤残补助金。以后还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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