今天给各位分享股东失业保险金的知识，其中也会对领取失业金期间成为股东还能继续领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本人想辞职,但是给别人公司当着股东和监视,能领失业金吗?
一般情况下，如果您在A公司正常缴纳社保10年后，离职并符合国家和地方的相关失业保险规定，您可以申请领取失业金。但是，如果您同时是B公司的股东之一，可能会影响您申请失业金的资格。
法律主观：自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。
自己辞职不可以领取失业保险金，根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一，可向当地社保部门咨询。
个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。
...股东),从A公司离职失业后,能正常申请领取失业金吗?
一般情况下，如果您在A公司正常缴纳社保10年后，离职并符合国家和地方的相关失业保险规定，您可以申请领取失业金。但是，如果您同时是B公司的股东之一，可能会影响您申请失业金的资格。
法律分析：可以。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
除非股东也是公司员工，否则的话不符合领取条件的，详见下面领取失业保险金的条件。失业保险金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
可以的。法人指法定代表人，法定代表人符合以下条件可领取失业保险：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
股东可以领取失业金吗
法律分析：只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股，不是单位职工的，不能享受失业保险待遇。
可以。缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提是失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。意味着公司股东在失业前作为雇员或自雇人士，与用人单位一起缴纳了一年的失业保险费。
根据查询律图网显示，公司股东是否可以领取失业金，视情况而定：如果同时是单位职工的股东可以领取失业金；如果仅仅是出资股东，则不可以领取失业金。
如果同时是单位职工的股东可以领取失业金。仅仅是出资股东，不可以。 失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
具体来说，如果同时是单位职工的股东可以领取失业金，但如果是仅仅出资的股东则不可以领取失业金。此外，如果处于失业状态，则无法担任法定代表人，因为法定代表人由公司董事长、执行董事或经理担任。
一般情况下，如果您在A公司正常缴纳社保10年后，离职并符合国家和地方的相关失业保险规定，您可以申请领取失业金。但是，如果您同时是B公司的股东之一，可能会影响您申请失业金的资格。
公司股东能领失业金吗?
法律主观：股东可以办理失业登记，前提是该股东也是职工。投资入股，不是单位职工的股东，不能办理失业登记。失业登记一般指就业失业登记证。
可以。缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提是失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。意味着公司股东在失业前作为雇员或自雇人士，与用人单位一起缴纳了一年的失业保险费。
如果同时是单位职工的股东可以领取失业金。仅仅是出资股东，不可以。 失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
根据查询律图网显示，公司股东是否可以领取失业金，视情况而定：如果同时是单位职工的股东可以领取失业金；如果仅仅是出资股东，则不可以领取失业金。
可以。确认股东是否在该单位缴纳了失业保险。如果股东在该单位缴纳了失业保险，那么他们可以根据当地的失业保险政策申请领取失业保险金。具体的申请流程和所需材料因地区而异，可以咨询当地人社局或相关部门了解详细信息。
关于股东失业保险金和领取失业金期间成为股东还能继续领吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
