北京市2021的工伤赔偿标准？
北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
北京受工伤了怎么申请法律援助？
应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民***、户籍证明或者其他有效***明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民***出具的经济状况证明。
因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。
需要满足下列条件：
有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；
本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；
具有本市常住户口或暂住证的；
其他。
北京21年5月工伤保险缴费比例？
养老保险24/100(单位16/100+个人8/100)
2，医疗保险12.8/100+3(单位10.8/100+个人2/100+3)
3，工伤保险1.9/100(单位1.9/100)
4，失业保险1/100(单位0.8/100+个人0.2/100)
2021北京护理费标准？
2021年北京市护理费赔偿标的解答如下：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是2017北京市工伤赔偿标准
工伤未达到伤残等级，用人单位能解除劳动关系吗？
未做劳动能力鉴定的，用人单位在停工留薪期内，不能解除劳动合同；在停工留薪期以外，可以解除劳动合同。 停工留薪期内不得解除劳动合同的依据主要在各省出台的《**省工伤保险条例》或《***省工伤保险条例实施办法》。
例如《北京市工伤保险条例》第三十二条 职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
《湖北省工伤保险条例》第三十条 ……工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除；
《黑龙江省工伤保险条例》第八条 工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
