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补充工伤保险是什么
1、法律分析：是在按照国家法律法规要求建立工伤保险社会统筹的基础上，由用人单位或社会保障机构投保，进一步提高职工工伤补偿待遇，分散用人单位用工风险的补充性商业保险。
2、补充工伤保险是指一种由个人或单位自愿购买的保险，用于在工作期间或因工作受到意外伤害、患病等情况时获得经济补偿和医疗救助。
3、补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。
吉安县拾级伤残等级怎么赔偿,是按本人的全部工资来赔还是按底薪来赔_百...
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、一次性伤残补助金：为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
4、工伤十级伤残赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金 十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、工伤十级伤残补助金是按照社会平均工资来计算的，而不是按照个人工资来计算的。这是因为补助金的目的是帮助受伤者减轻经济负担，而社会平均工资更能反映当地的经济水平和收入水平，更能确保补助金的公平性和合理性。
吉安工伤鉴定十级伤残赔偿金是多少
十级伤残精神抚慰金一般是2000-3000元。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
吉安工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金13个月本人工资。
按规定一次性工伤医疗补助金距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金=本人工资X7= 如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。
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