失业保险金是由用人单位支付吗？
不是由用人单位支付的，失业保险金金是由社保保障部门直接给失业人员的。
失业保险金标准：第1个月至第12个月，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
参加失业保险的人员，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。失业人员可以携带以下文件到当地社保机构办理相关手续：
1.本人***
2.用人单位解除
3.终止劳动关系的证明
4.失业保险金缴纳手册
5.缴费证明
五险一金是公司出还是个人出？
五险一金分别是医疗、养老、生育、工伤、失业，以及住房公积金。
这些项目，医疗和养老保险都是职工和单位共同出资，分别占的比例不同。生育保险和医疗合并了，工伤保险和失业保险由单位出资，个人不需要出资。住房公积金是个人和单位各出一半。
失业补助和失业保险金一样吗？
失业补助和失业保险金不一样。
1. 失业保险金是指在职工失业后领取一定数额的基本工资的补助，是***出资或者用职工缴纳社会保险费的账户中的资金进行支付。
失业保险金的发放是有一定的规定和限制，包括失业时间、失业原因等条件。
2. 失业补助是指***对手头比较困难、无法找到工作的失业人员提供的一定金额的救助金，失业补助和失业保险金相比，发放条件更加宽松，视个人具体情况而定，通常也需要申请才可以领取。
失业保险金和补助金是不一样的，前者是在你买了买了社保或保险之后获得的，二后者更多的是一种帮助。失业保险是社保重要组成部分，由用人单位和职工共同缴纳，其中还有部分财政补助。
失业补助和失业保险金是不同的概念，虽然它们的作用都是为了帮助失业者度过难关。
失业保险金是一种社会保险制度，是由国家规定的，旨在提供失业人员基本的生活保障。在中国，员工在工作期间必须缴纳一定比例的失业保险金，企业也要按规定缴纳。一旦员工失业，可以申请领取失业保险金。失业保险金的金额和领取期限由国家规定，并且需要满足一定的条件才能领取，如缴费时间、失业期限等。
失业补助是指国家***为解决某些特殊情况下的失业者提供的一种经济补贴。失业补助属于临时救济措施，一般情况下并非长期性的、可重复性的，需要特别的审批和申请。
因此，失业保险金和失业补助虽然都是帮助失业者渡过难关的一种制度，但本质上是不同的，前者是一种社会保险，后者则是一种社会救济。
股东身份能不能申请失业补助金？
不行
一般不行。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的
如果同时是单位职工的股东可以领取失业金;
2.
仅仅是出资股东,则不可以领取失业金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民***确定,不得低于城市居民最低生活保障标准
失业金有公司出的部分吗？
失业金没有公司出的部分，只有在公司没有为劳动者缴纳失业保险费，公司与劳动者解除劳动关系时，劳动者可以要求用人单位赔偿自己失业金损失。
如果劳动仲裁庭或者***裁决、判决用人单位赔偿劳动者失业金损失，失业金需要由公司承担。
