失业保险金缴纳工商保险:失业保险工伤保险?

今天给各位分享失业保险金缴纳工商保险的知识，其中也会对失业保险工伤保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。

法律分析：不能。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

法律分析：交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。

如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。

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法律主观：工伤保险不影响失业金领取。可以领取失业保险金的情况包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

交工伤保险不影响领取失业保险金，但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。

如果你参加了了，各地的规定是不同的，有的地方是有可能停发失业金的。为什么呢：养老，工伤，生育，医保，失业，这五项合成社会保险其中，养老（不含居保），工伤，职工医保，都要求有劳动关系，也就是有工作，有活干。

法律分析：不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

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1、交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。

2、交工伤保险不影响领取失业保险交工伤保险不影响领取失业保险。只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系。

3、工伤保险和失业险的领取二者是有关联的，互相影响的。工伤保险是由单位缴纳，职工不缴纳。

4、交工伤保险不影响领取失业保险金，但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤和失业保险个人和用人单位都会缴纳。

法律分析：需要。失业保险单位承担2%，个人1%；工伤保险0.5到6%全由单位承担。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

法律分析：工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

1、法律分析：工伤保险和失业险的领取二者是有关联的，互相影响的。工伤保险是由单位缴纳，职工不缴纳。

2、法律分析：缴纳工伤保险不影响失业金领取，领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。

3、法律分析：影响。因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。

4、法律分析：不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的等条件。

失业保险金缴纳工商保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险工伤保险、失业保险金缴纳工商保险的信息别忘了在本站进行查找喔。