水利工程适用的安全生产法律法规有哪些呢？
水利工程有关安全的法律法规资料参考如下:1《中华人民共和国劳动法》，涉及劳动防护用具，保障作业人员安全施工2《中华人民共和国安全生产法》，涉及安全生产3《安全生产管理条例》，涉及安全生产制度，各单位责任4《特种设备安全监察条例》，涉及特种设备安全5《施工现场临时用电安全技术规范》，涉及临时安全用电6《工伤保险条例》，涉及及时保障工伤职工的合法权益7《中华人民共和国社会保险法》，涉及团体意外伤害保险，施工队（民工）也就是买此类保险。
水利工程质量管理规定（19***年12月21日水利部发布）水利部令第7号
第四十四条 勘测设计、施工、监理单位有下列行为之一的，根据情节轻重，予以通报批评、降低资质等级直至收缴资质证书，经济处理按合同规定办理，触犯法律的，按国家有关法律处理：
（六）使用未经检验或检验不合格的建筑材料和工程设备，或在工程施工中粗制滥造、偷工减料、伪造记录的；
《建筑法》
第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下***或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下***，并处罚金。
水利伤残民工待遇？
一级伤残补助金为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，***伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资，五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资，七级伤残补助金为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。
云南水利水电工程有限公司待遇？
待遇还是可以的，云南省水利水电工程有限公司年薪 6万-9万哦，公司统一为职工办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等企业职工基本保险，奖金按公司经济效益发。
云南水利水电工程有限公司是一家以水利水电工程建设为主营业务的大型企业，提供的待遇主要由以下几个方面组成：
1. 薪酬待遇：公司实行岗位+绩效+奖金的绩效工资制度，具体薪酬水平根据职位、学历和绩效表现等因素而定。
2. 社会保险：公司为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障。
3. 休***制度：公司为员工提供带薪休***制度，包括年***、婚***、病***、探亲***等多种***期。
4. 培训机会：公司提供多种培训机会，包括新员工培训、职业技能培训、岗位晋升培训等，以帮助员工提升职业能力和竞争力。
需要注意的是，不同岗位的待遇标准可能存在差异，具体待遇情况可参考公司招聘时公布的招聘信息，或者咨询公司人力***部门。
