被猫咪抓伤刷的社保卡可以报销商业保险吗？
我有一个客户家里养了两只猫，猫的爪子太锋利，不小心就会抓伤，所以每年都必打狂犬疫苗。
打狂犬疫苗可以报销的保险，意外险。
狂犬疫苗也分国产和进口，我这客户因为打疫苗，都非常有经验，表示进口的疫苗副作用没国产的大，人基本没啥副作用。所以，她每次都是打进口的疫苗。
进口的疫苗社保不报销，就是有社保卡也是需要自费，不过我每年给她配置的意外险的意外医疗报销不分社保内在，进口疫苗当然可以报销。
要是买的意外险，意外医疗只报销社保范围内的项目，进口疫苗肯定不报销，这点我们需要注意。
另外，很多地方的疫苗都是需要去防疫站或者卫生所打，而意外险对于医院的要求是二级及以上公立医院，买之前需要对疫苗问题针对性的咨询，疫苗在防疫站或者社区打，可以报销不？
被猫咪抓伤刷的社保卡，商业保险依然可以报销。被猫抓伤属于意外，只要商业保险中包括意外险，那么就可以申报商业保险，和医保不冲突。医保有的时候不能保险意外事故，这要看医保的规定了，但是商业保险对医保是否保险没有明确规定，所以可以报销。
猫爪狗咬符合意外的“外来的、突发的、非本意的、非疾病”几个特点，但是社保是不能报销意外带来的损失的，因此不可以赔付。
通常来说，猫爪狗咬符合商业意外险的赔付范围，但很多意外险对于狂犬疫苗有严格的要求，有些需要在二级以上的医院证明，才认可在卫生院或者防疫站打疫苗，有些要求疫苗必须符合社保目录内，因此比较严重的狂犬病免疫球蛋白是赔不了的。
在单位车间工作让外面野猫给抓了能赔偿吗？
能。
这属于工伤。在工作的时间，工作的地点，进行工作时，被外面的野猫抓伤，这完全符合工伤的构成要件。职工可以要求单位向劳动主管部门申报工伤，必要的情况下可以申请劳动能力鉴定，所花费的医疗费、工伤待遇等费用从工伤保险基金中承担，单位未给职工入工伤保险的，由单位自行承担医疗费，并承担工伤职工的工伤待遇。
可以，如果员工可以证明雇主存在过失或疏忽，并且因此导致了野猫袭击和伤害，那么在某些情况下，员工可能有权向雇主寻求赔偿，包括医疗费用、工资损失和其他相关费用。
然而，赔偿问题是相当复杂的，具体的情况会因地区法律和案例法的不同而有所不同。因此，建议受伤员工咨询专业的法律机构或律师，以便获得与其个人情况相关的准确法律建议。
根据一般的法律原则，单位车间发生的意外事故，如被外面的野猫抓伤，一般情况下不会被认定为单位的责任，因此通常不会有赔偿的要求。
在法律上，通常要求雇主提供安全的工作环境，但这往往仅适用于可以预见和控制的风险和危险。例如，如果雇主未提供适当的安全设施或未***取必要的措施来防止野生动物进入车间，这可能会被认为是雇主的过失，从而导致责任。
然而，在许多情况下，野生动物进入车间是难以预见和预防的***，因此单位通常不会对此承担责任。在这种情况下，个人可能需要自行负责应对野生动物的行为，或者***取与单位商讨其他的解决方案。
请注意，法律和赔偿责任可能因国家、地区和具体情况而有所不同。如果您在工作环境中遭受伤害或损失，建议咨询当地的劳动法律专家或寻求法律意见，以了解具体的法律规定和权益保护。
