一至四级伤残需要交哪些社会保险？
企业员工在工作岗过程中受伤后，由单位报审工伤认定资料，经***劳动部门认定工伤后，再由劳动部门鉴定机构鉴定定伤残等级，如果鉴定结果为一到四级伤残，属于大部分丧失劳动能力，退出工作岗位，伤残津贴（工资）由工伤基金支付，企业***待遇不变，跟在职员工标准一致，所有社会保险正常缴纳，不能少交任何一项。
《工伤保险条例》（2010年12 月8日修改通过，自2011年1月1日起施行）第三十五条第一款第（三）项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
陕西一次性医疗补助金由谁承担？
单位。
陕西省对一次工伤医疗被助金是这样规定的：五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金；七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金：
(一)本人自愿解除劳动关系的；
(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；
(三)劳动合同期满终止劳动关系的。
陕西一次性医疗补助金由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金。
2010年12月20日，***院修订《工伤保险条例》，第三十六条、第三十七条规定：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2011年2月25日，陕西省人民***令第148号《陕西省人民***关于修改部分省***规章的决定》，对《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》进行修改并重新发布，第二十三条、第二十四条规定：由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金。
陕西省2021年工伤津贴调整文件？
1至4级伤残职工每人每月分别增加110元、104元、98元、92元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3472.75元的,增加到3472.75元。5级伤残职工每人每月增加85元。
