年薪50万去掉5险一金能多少钱？
根据目前的个税政策，年薪50万的税前收入，扣除个人所得税和五险一金后，实际所得收入为约32.5万元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业各承担一部分。具体扣除的金额需要根据当地的社保政策来计算。因此，若年薪为50万，实际到账的收入为32.5万元左右。不过，这并不是绝对的，具体数额还需根据个人的具体情况和所在地的政策来考虑。
年薪50万的情况下，五险一金是指社会保险费和住房公积金，其金额通常为个人月薪的10%左右，即每月5000元。因此，每年的五险一金支出为6万。如果去掉五险一金后，实际所得收入为44万元。这笔钱还需要再扣除个人所得税，具体税额会根据个人的薪资情况不同而异。一般来说，在年薪为50万元的情况下，个人所得税的税率为45%。因此，个人所得税实际支付金额约为19.8万元。去掉五险一金和个人所得税后，实际所得收入为24.2万元。不过，具体所得金额还需要考虑其他因素，如住房、车辆、保险等支出。总之，年薪50万元去掉五险一金和个人所得税后，实际所得收入为24.2万元左右。
税后收入352755.00元。应交个人所得税月工资税率-速算扣除数500000÷1230%-2755元147245.00元。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。应纳税所得额（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数
年薪50万去掉五险一金后，实际到手收入是多少呢？
首先，五险一金等各种社保费用是需要扣除的，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金等。
这些费用通常占薪资的20%左右，也就是说50万的年薪扣除五险一金后，实际到手收入约为40万左右。但是，具体扣除金额还需要根据个人具体情况来确定。
除此之外，还需要考虑个人所得税的扣除，如果有子女教育、个人住房***等支出可以抵扣，则实际到手收入可能会有所增加。总之，需要综合考虑各种因素才能确定年薪50万到手收入的具体金额。
年薪50万元，扣除五险一金后获得的实际收入会有所减少。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，五险一金的扣除比例不同，具体计算方式是将基本工资乘以不同的扣除比例，再加上个人的住房公积金缴纳额，最终得到实际扣除的金额。
如果按照现行的五险一金扣除比例，一般情况下每月的扣除比例会在30%左右，也即实际收入会减少大约15万元左右。当然，五险一金的扣除比例也会根据不同的情况有所不同，如有转移社保关系等，具体扣除金额需要查询个人社保账户。
凯莱英五险一金交的比例？
无论是凯莱英还是其它企事业单位，所交的五险一金的比例都是按国家法定的比例交纳！没有例外。因为社保法有规定的比例、也就是单位交纳工资基数的12%的养老保险、8%的医保，失业工伤生育三险主要由单位负担，个人缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，公积金单位与个人都可以在工资基数的5%至12%缴纳。
