本篇文章给大家谈谈不交社保就给交个意外保险，以及不交社保就给交个意外保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司的业务员没有给交社保但是给交了意外险,如果发生意外怎么办?
- 2、火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?
- 3、关于受了工伤,但是公司没有给我交社保,说是给我交了意外险?
- 4、...没有给我交社保和医保,只买了意外险,那时没签合同,能让他补?_百度...
- 5、企业没有为员工购买社保,只买了意外险。员工本身未见保险合同。现在工伤...
公司的业务员没有给交社保但是给交了意外险,如果发生意外怎么办?
今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。
通常情况若是因为意外造成死亡，保险公司是需要按照100%的比例赔偿保险金的。而对于意外伤残、意外医疗及意外住院津贴则是按比例进行赔付的。
公司未缴社保，涉嫌违法。但是，仍可申请工伤认定。意外险只是补充。主要是工伤保险。
医疗保险是无法报销的，包括新农合。你这种情况属于典型的工伤，应该自受伤之日起一年内，向公司所在地的社保局申请工伤认定，一旦工伤认定成功，后续走司法程序去解决这个问题就会很容易了，不要超过这个一年的时效。
火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?
1、如果餐饮店不给员工交社保，将会剥夺员工享受这些权益的机会，违背了员工的权益保护原则。因此，餐饮店不给员工交社保不合法。
2、餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。
3、不合法，劳动法，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
5、如果签订劳动合同没有交社保肯定是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
关于受了工伤,但是公司没有给我交社保,说是给我交了意外险?
1、用人单位缴纳了团体意外险的，由保险机构按规定理赔。如用人单位没有足额缴纳工伤险的，其不足部分有用人单位赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法***。
2、你好，如果你在公司上班，受了工伤，公司没有给你交社保，这个责任当然是公司要全部给你担负。因为公司没有给你缴纳社保，是属于一种违法行为。根据国家规定，每个员工必须要强制性的上社保的。
3、因为团体意外险属于商业保险，工伤保险属于强制保险。用人单位参加了商业保险依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，也不能免除工伤保险责任。
4、公司理应在员工入职之后就为其购买社保，对于没有购买社保的公司，员工是可以***的。二：商业险是可以报销的，公司不购买社会保险的，有可能会购买商业保险。
5、那你获得赔偿有：企业补缴社保费用，如果你追究还可以要经济补偿，未签订合同，从你入职第二个月开始，按双倍薪资补偿，至于工伤赔偿需要你跟公司协商。
6、社保还是非常有缴纳的必要的，单位为员工缴纳社保也法律规定的，您的单位没有为您缴纳社保是违法行为，您还是先和单位协商，要求单位为您补缴之前的社保并保证缴纳之后的社保。可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保问题。
...没有给我交社保和医保,只买了意外险,那时没签合同,能让他补?_百度...
很难让公司补缴了，公司也不会被罚款。因为时间过去的太久了，劳动仲裁及劳动法的诉讼时效为一年。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
，社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。
没关系，没有签订书面劳动合同，并不影响你与单位之间事实劳动关系的成立。如果发生工伤，应由用人单位支付工伤保险待遇。如果没有为你缴纳社保费，单位有义务予以补缴。意外险与工伤险是不同的。二者互不相干。
退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇；退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。如果是用人单位存在过错，补缴费用由单位和个人共同承担。
企业没有为员工购买社保,只买了意外险。员工本身未见保险合同。现在工伤...
1、由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。
2、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。请去所在地司法局法律援助中心申请法律援助，受理后他们会免费为你***打官司。
3、今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。
4、法律分析工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
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