辞职后保险怎么办？
辞职后保险可以通过以下几种方式办理：
1. 转为个人保单：
如果之前的保险是由公司购买的，可以考虑将保险转为个人保单，继续缴纳保费，保障自己的风险。
2. 转为社保：
如果之前的保险是由公司购买的商业保险，可以考虑转为社保，继续缴纳社保费用，享受社保***。
您好，辞职后的保险处理如下：
1. 确认保险类型：辞职后，首先需要明确自己所参加的保险类型是什么，如社保、商业保险等。
2. 了解保险终止时间：一般情况下，辞职后其社保和商业保险的保险终止时间是不同的，需要提前了解。
3. 社保缴纳情况：辞职后，需要与上一家公司确认社保缴纳情况，如是否缴纳完毕、是否已经转移等。
4. 商业保险续保情况：如果需要继续参加商业保险，可以与保险公司联系了解续保情况和费用等。
5. 保险理赔：如果在保险期间发生了意外或疾病等情况需要理赔，可以向保险公司提出申请。
总之，辞职后保险处理需要提前了解相关情况，以便及时处理保险事宜。
员工辞职后五险一金的处理是：
停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；
由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。
公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？
一般是这样子的。因为公司一般买的意外险是团体意外险。员工的名单是可以随时替换的。比如，若是这个员工不做了，有新的员工入职。那么公司的负责人肯定会跟保险公司的业务员讲的。而且提供新员工的***号码、手机号码和姓名之后，就可以把你的位置替换了。
原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
社保一般包括五险一金，即：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。
一般情况下工伤生育和失业用的不太多。一个个来讲。
首先失业，只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取，主动离职不算失业，所以题主这个你已经用不上了。
其次，工伤，上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险，其实我个人觉得这个用处也不大，当然高危行业除外。
然后生育，相对比较有用的一个，之前是连续交满六个月以上可享受生育保险，但答主已经有段时间没接触过社保了，不知道变了没，女性可直接享受，男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销，顺产最高貌似能报三四千，刨腹产六千，当然具体数字也记不清了。
在接着医疗，题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡，再之前应该有一个医疗本，单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后，如果交就直接报医疗***（有市医疗和省医疗区别，不详细说了），不交的话把卡放好，以后再交还是这张卡。
养老分为国家统筹和个人缴纳，养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。
现在如果你新单位不交，养老医疗你不急着用的话可以先放着，后期再换单位交的时候办理转移就可以了。
如果你想要自己交，可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。
像生育医疗如果要用的话，如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销，原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。
