公司交五险一金为什么每年都不涨？
因为公积金缴费基数与客户的工资水平有关，当然了也有一些公司为了节约成本，会选择一个较低的固定基数来为员工缴纳公积金，这种情况下只要公司不上调那么缴费基数就会一直不涨。
公积金缴费基数影响着客户公积金账户余额，这会对客户以后申请公积金***带来影响，总的来说客户的公积金缴费基数越高，公积金账户余额越多，最后能够申请的公积金***也越多。
这其中就有两个可能的原因了,
第一是,还没有到五险一金缴费基数调整的时间。 工资上涨是可以随时的,可能这个月宣布上涨,下个月就开始执行,而五险一金缴费基数的调整并不是随时可以进行的,一般是一年调整一次,调整时间段一般是在七月份开始。 为什么要在七月份呢?因为此时上年度的社会平均工资已经公布,新的社保缴费上下限已经制定,所以此时调整是比较合适的时间。 举个例子,你的工资可能在一月份就上涨了,但是可能要等到七月份,五险一金缴费基数才会相应调整,所以缴费基数调整之前,你的缴费自然是没有变化的。
第二个原因,单位故意给你申报低一些的五险一金缴费基数。 因为工资上涨,意味着单位给你支出的五险一金缴费也会增多,而为了节省人工成本,很多单位不会如实按照
1. 不涨
2. 因为公司交五险一金的金额是根据员工的工资基数来确定的，而工资基数是由员工的实际工资决定的。
如果员工的工资没有涨，那么公司交的五险一金金额也就不会涨。
3. 此外，五险一金的金额也受到***相关政策的影响，如果***没有调整相关政策，公司交五险一金的金额也就不会涨。
另外，公司可能也会考虑到自身的经济状况和盈利情况，如果公司经济状况不好或者盈利不足，也可能不会主动提高五险一金的金额。
公司交五险一金的金额通常是根据国家相关政策和规定来确定的，而不是由公司自行决定的。每年五险一金的金额是否涨价，取决于国家的经济状况、社会保障制度的调整以及相关政策的变化。
国家可能会根据通货膨胀率、工资水平、社会保障基金的收支情况等因素来决定是否调整五险一金的金额。如果国家决定调整五险一金的金额，公司就需要按照新的标准进行缴纳。
因此，如果五险一金的金额每年都没有涨价，可能是因为国家目前没有调整相关政策或者调整幅度较小。但是，具体情况可能因地区和行业而异，建议您咨询公司的人力***部门或相关***部门，了解具体的政策和规定。
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳金额和比例通常是由***规定和调整的。在很多国家和地区，***会根据经济状况、通货膨胀率、社会***政策等因素对五险一金的缴纳比例和基数进行调整。
关于您提到的每年都不涨的情况，可能有以下原因：
1. ***未进行调整：在某些情况下，***可能会选择暂时不进行调整，这可能与经济状况、政策目标等因素有关。
2. 调整幅度较小：即使***进行了调整，调整幅度可能较小，以至于您感觉没有明显变化。
3. 公司未按照规定调整：在某些情况下，公司可能没有按照***的规定为您调整五险一金的缴纳比例和基数，从而导致您感觉没有上涨。
