仲裁不服申请***影响领取失业金吗？
仲裁不服向人民***提***讼不会影响领取失业金，但诉求的结果有可能影响领取失业金。如果劳动者诉求有解除劳动合同原因争议的，判决结果会直接影响失业金的申领。
如果判决结果为用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以拿判决书去做失业登记办理领取失业金手续。如果判决结果为合法解除，就不能办理失业金领取手续。
申请劳动仲裁了还可以领失业金吗？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
工伤申请劳动仲裁离职可以领取失业金吗？
不能
1.
工伤离职后能申请失业补助金吗工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金。工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工没有例外。主动解除合同属于本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金的条件,不能领取失业保险金。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2.
工伤赔偿金和失业金能并存吗工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的,例如发生工伤后,用人单位解除劳动合同的,劳动者获得工伤保险赔偿,可以同时申领失业金。
工伤申请劳动仲裁离职是可以领取失业金的。
1.根据我所了解的相关政策规定，工伤申请劳动仲裁离职后，符合失业保险领取条件的人员可以领取失业金，这点是明确的。
2.领取失业金的条件为：已缴纳失业保险满12个月，且在失业期间在当地人力***社会保障部门登记求职。
因此，只要申请劳动仲裁离职的工伤人员符合领取条件，则可以领取失业金。
3.需要注意的是，不同地区、不同情况下领取失业金的标准和方式可能会有所不同，需要具体情况具体分析。
根据劳动法规定，工伤申请劳动仲裁离职的员工可以领取失业金。
因为工伤是因为工作引起的意外事故或职业疾病，需要休息治疗，而劳动仲裁离职则是员工通过法律渠道结束与雇主的劳动关系，这两种情况都属于非自愿失业，符合领取失业保险金的条件。
另外需要注意的是，领取失业金需要提供相关证明和符合条件，如有疑问可以咨询当地劳动保障部门。
